1era clase del segundo lapso

04-03-15.
1era Clase del 2do Corte

Vamos a hablar de las personas en el derecho del trabajo, es decir, quienes van ser parte de esa relación de trabajo formalmente? Hay que recordar que se ha comentado que la relación laboral, si se tiene, obligatoriamente está involucrado el Estado, por otro lado el patrono y por un tercer lado, está el trabajador. (Hay que recordar también que las normasdel derecho del trabajo son de orden público, existe la irrenunciabilidad, etc… que se dedican a proteger los derechos de los trabajadores. También existen los ministerio del trabajo, la inspectoría del trabajo y otras instituciones como INPSASEL, que se dedican a velar el cumplimiento de la normativa legal).
-. Artículo 35. Definición de trabajador o trabajadora dependiente. “Se entiende portrabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurídica. La prestación de su servicio debe ser remunerado”.
*Por qué? Más adelante se verá el trabajador no dependiente que es el artículo 36 y obligatoriamente hay que hacer una discriminación ahí, una serie de evaluaciones, pues noes lo mismo hablar de trabajador dependiente que de trabajador independiente. El trabajador dependiente, es al que verdaderamente dedica su estudio la Ley Orgánica del Trabajo, la relación laboral…
Ahora, qué es lo primero que se tiene en este artículo? Que trabajador es toda persona NATURAL, por qué? Por lo que se ha venido estudiando, ya que no puede considerarse como “trabajador” a unapersona “jurídica”, es decir, yo no puedo contratar con una persona jurídica y pretender hacer ver a esa otra persona como mi trabajador o trabajadora; además hay que recordar el principio de la primacía de la realidad sobre los hechos o apariencias, que particularmente ahí es donde radica su utilidad, porque en algún momento se comentó que hay personas, sociedades mercantiles o patronos que le dicena sus trabajadores: “constituye una empresa o una sociedad mercantil y yo contrato contigo directamente”, porque cuando esa persona viene a demandar, él dice que los requisitos esenciales para que una persona se constituya como trabajador, no está dado, cual es? Que se trate de una persona natural, si no está ese requisito, mal puede decirse o probarse que se trata de una persona natural osolicitarse las prestaciones sociales, reclamar un pago de salarios caídos, un reenganche o cualquier otro tipo de reclamo porque esa persona “no es su trabajador” ahí es entonces, donde se alega el principio de la realidad sobre los hechos o apariencias, basándose también en otros principios se puede dilucidar este asunto y decir mira: “si existe una relación de trabajo, no importa lo que las parteshayan querido hacer ver”.
Esa prestación de servicio de índole personal, además tiene otra connotación, que es bajo dependencia de otra persona, bien sea: “Natural o Jurídica”, acá se tiene entonces: 1-. Que tiene que ser BAJO DEPENDENCIA; si nosotros nos paseamos por la figura o denominación de trabajador, en la Ley reformada, llámese Ley del año 1997 que fue la anterior reforma, nosencontraremos con que no se utilizaba la palabra “Dependencia”, se usaba la palabra “Subordinación” y eso es o fue uno de los cambios lamentables de la reforma del año 2012, porque ellos entienden que “Dependencia y Subordinación” son situaciones completamente distintas y el legislador está en lo cierto, sin embargo, para el profesor al igual que para algunos autores que ha estado leyendo en materialaboral, la subordinación es un terreno mucho más complejo y completo que la palabra dependencia.
*Por qué dice esto? Porque a lo mejor el profesor depende económicamente de una empresa para la cual es Abogado o contador, pero es un abogado o contador externo, de manera que tiene una dependencia económica (porque le pagan por el trabajo que realiza), ahora, hay subordinación? NO PROPIAMENTE DICHA,...