1LECCION 1

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CONCEPTO Y OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO


I.1. Concepto del derecho del trabajo (
El trabajo es toda actividad que contribuye al progreso material y espiritual de
la sociedad (art. 4.2. Constitucion Italiana). En el sentido económico el
concepto de trabajo alude a la actividad material o intelectual que resulte
idónea para la satisfacción de necesidades individuales ocolectivas a través
de la producción o cambio de bienes y servicios. En otras palabras, es un
desarrollo ordenado de energías humanas dirigidas a un fin económico.

Tradicionalmente se ha definido como una rama del derecho privado que se
ocupa de las relaciones individuales y colectivas entre los trabajadores
dependientes y los empleadores con el fin de reglar sus derechos y deberes.

Si analizamosesta definición distinguimos los siguientes elementos:

a. rama del derecho privado: a pesar del intervencionismos estatal, se
regulan relaciones entre particulares.
b. se regulan relaciones individuales y colectivas*
c. entre trabajadores y empleadores que son los sujetos del derecho del
trabajo aún cuando intervengan los sindicatos, entes representativos de los
empleadores y hasta elEstado a través del Ministerio del Trabajo.
d. derechos y deberes: como en toda relación jurídica, el derecho del
trabajo regula los deberes y derechos entre las partes.
e.
I.2. Contenido del Derecho del trabajo*
El contenido del derecho del trabajo, se divide en 2 grandes ámbitos que
veremos en esta clase:

1. Derecho individual del trabajo: es la parte del derecho del trabajo que
se ocupa delas relaciones entre el trabajador y el patrono en el marco
de un contrato individual.
2. Derecho colectivo del trabajo: Es el que se ocupa de las relaciones
entre los sujetos colectivos que representan a los trabajadores (gremios,
sindicatos) y la representación colectiva del empleador (un empleador, un
grupo de empleadores o una entidad representativa de los empleadores).
I.3. Objeto delDerecho del Trabajo .
1 SE FACILITAN LOS APUNTES DE LA CLASE DE LEGISLACION
LABORAL CON FINES EXCLUSIVAMENTE ACADÉMICOS. SE PROHIBE
SU DISTRIBUCIÓN O REPRODUCCIÓN A PERSONAS AJENAS A LA
CLASE SIN LA AUTORIZACIÓN ESCRITA DEL CATEDRÁTICO. ESTOS
APUNTES NO CONSTITUYEN UN SUSTITUTO A LAS ANOTACIONES DE
LOS ALUMNOS EN LA CLASE. Jorge Kawas.


El objeto del derecho del trabajo no es cualquier tipode trabajo sino aquel
que cumple con ciertas características:

1.
tiene que ser un trabajo humano: el CT regula una actividad humana,
libre, material o intelectual, permanente o transitoria que una persona
ejecuta conscientemente al servicio de otra, cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectue en ejecución de un contrato de
trabajo.
a. Esta regla tiene una excepción: no regulalas relaciones laborales
de explotaciones agrícolas y ganaderas que no ocupen
permanentemente más de 10 trabajadores, las relaciones de trabajo
ocasional o accidental ni el caso de las personas que trabajan por
cuenta propia, es decir los trabajadores independientes como los
médicos, los abogados.
2. Tiene que ser un trabajo productivo que es aquel por el cual el
hombre se provee de mediosmateriales, bienes economicos para subsistir. lo
esencial es que se trata de un trabajo que tiene por finalidad o última causa la
subsistencia de quien trabaja.
3. Es por cuenta ajena: el ajeno adquirente debe ser extraño al
trabajador. si forma parte de su comunidad familiar estamos en el seno de
trabajo por cuenta propia.
4. Es un trabajo libre: es una labor libremente escogida yaceptada. en
trabajo forzado o involuntario es contrario al respecto de la dignidad de la
persona humana que es el fin supremo de las sociedad y del Estado.
5. Es remunerado: es una relación onerosa (art 70 CTrab). el derecho del
trabajo no se ocupa del trabajo caritativo o gratuito sino solo del que se
presta a cambio de un salario.
6. Está delimitado en el tiempo: aunque hay contratos por tiempo...