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ACTUALIZACIÓN LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - SST
(Mayo de 2015)

LEYES
Constitución
Política de
Colombia

En ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a laAsamblea Nacional Constituyente,
invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la
convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico,
democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la
integraciónde la comunidad latinoamericana, decreta, sanciona y promulga

Código
Sustantivo del
Trabajo

Esta edición se trabajó sobre la publicación de la Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus
modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No
27.622, del 7 de junio de 1951, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y905 de 1951>

Ley 9ª de 1979

Por la cual se dictan medidas sanitarias
Comentario: Título III: Salud Ocupacional

Ley 19 de 1990

Técnico electricista.
Comentario: Reglamentada por los Decretos 991/91, 277/93

Ley 50 de 1990 Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones
Ley 52 de 1993 Aprueba el Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y saluden la construcción.
Ley 100 de 1993 Crea el Sistema General de Seguridad Social
Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la
Educación Física y se crea el Sistema Nacional del Deporte
Art. 23. Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de
Ley 181 de 1995
capacitacióndirectamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades
especializadas.
Concordancia: Decreto 1127 de 1991

Ley 320 de 1996

Aprueba “Convenio 174 de la OIT sobre la Prevención de Accidentes Industriales Mayores” y la “recomendación 181
sobre Prevención de Accidentes Industriales Mayores”.

Ley 322 de 1996 Por la cual se crea es Sistema Nacional de Bomberosde Colombia y se dictan otras disposiciones.
Integración social personas con limitaciones.
Comentario: De acuerdo con el artículo 26 de la Ley 361/1997:
“en ningún caso la limitación de una persona podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que
Ley 361 de 1997
dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Asímismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que
medie autorización de la oficina del Trabajo” (hoy Ministerio del Trabajo)
Ley 378 de 1997 Aprueba el Convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo
Ley 400 de 1997 por el cual se adoptan normas sobre construcciones sismo resistentes.

Ley 430 de 1998

Por la cual sedictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los desechos peligrosos y se dic- tan otras
disposiciones

Ley 769 de 2002

Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras disposiciones.
Comentario: Modificada por la Ley 1383 de 2010

Ley 776 de 2002 Organización, administración y prestaciones en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Se dictannormas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código
Ley 789 de 2002 Sustantivo del Trabajo.
Art. 50: Control a la evasión.
Ley 828 de 2003 Ejercicio de la Ingeniería.
Actualizado a: Mayo de 2015

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