1Misi n y objetivos
























OBJETIVOS

Objetivo principal
Reconocer y aprender sobre la OIT, de tal manera que este aprendizaje, se convierta en un aprendizaje interesante.

Objetivos específicos

Identificar su funcionamiento y los servicios que ofrece

Definir que es la OIT

Aprender a realizar un trabajo escrito teniendo en cuentas las diferentes técnicas de elaborarlo








BIBLIOGRAFIAhttp://www.ilo.org/global/about-the-ilo/mission-and-objectives/lang--es/index.htm (consultado el 08 de octubre de 2013)



















TABLA DE CONTENIDO

MARCO TEORICO
1. Objetivos
1.1. General
1.2 Específicos
2. Misión y objetivos de la OIT
3. Cómo funciona la OIT
4. Cuál es el director general de la OIT
5. En que consiste el programa de trabajo decente de la OIT
6. Que es productividad segúnla OCDE-OIT-EPA
7. Cuál es la relación entre calidad y productividad
8. Defina los 3 indicadores asociados a la calidad y productividad
BIBLIOGRAFIA



MARCO TEORICO

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización, prosiguiendo su misión fundadora: la paz laboral esesencial para la prosperidad.

Este trabajo pretende conocer a la OIT .en el sentido que responde a las necesidades de tanto hombres y mujeres trabajadores, que realiza sus trabajos mediante órganos fundamentales y que el trabajo decente es esencial para el bienestar de las personas.

La creación de trabajos decentes y condiciones laborales y económicas permiten a trabajadores y empleadoresparticipar en la paz duradera. Guy ryder considera que la OIT es pertinente en el momento para el empleo, protección social, igualdad etc.

Algunos indicadores asociados a la calidad y productividad :Eficiencia que se le utiliza para dar cuenta del uso de los recursos, Efectividad que es la relación entre los resultados logrados y los resultados propuestos y eficacia que valora el impacto de lo quehacemos, del producto o servicio que prestamos. Criterios utilizados en la evolución del desempeño de un sistema





CONCLUSION

En este trabajo aprendí que la OIT es la encargada de fomentar los derechos laborales, que da oportunidades de empleo, mejora la protección social y que es pertinente porque lucha contra la pobreza y la igualdad y además maneja un programa de trabajo decenteque nos sirve mucho a nosotros porque es esencial para nuestro bienestar.















OIT


ROSSI ANGELICA POPO OCORO


TRABAJO REALIZADO EN LA MATERIA DE ESTUDIO DE METODOS


Docente
GILVERTO QUIJANO ALVAREZ


FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIO PROFESIONALES


PROGRAMA DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
SANTIAGO DE CALI
2013






















MISION Y OBJETICVOS DE OIT

La OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización, prosiguiendo su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad.
En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores suparticipación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso. Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Sus principales objetivos son:
fomentar los derechos laborales
ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente
mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.LA MISION DE LA OIT ESTA AGRUPADA EN TORNO A CUATRO OBJETIVOS ESTRACTEGICOS

PROMOVER Y CUMPLIR LAS NORMAS Y LOS PRINCIPOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABJO: La consecución de la meta del trabajo decente en la economía globalizada, requiere la adopción de medidas en el plano internacional. La comunidad internacional responde a este desafío, en parte desarrollando instrumentos jurídicos...