1ra ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA ADMINISTRACION I

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA



FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
INTRODUCCION ALA ADMINISTRACION






Trabajo presentado por:
JAIRO ALONSO PERDOMO RINCON. COD d0104658

Docente.
ANA ELSA VARGAS ESPINOSA


VILLAVICENCIO META, FEBRERO 01 DE 2015

TABLA DE CONTENIDO

CONTENIDO……………………………………………………………………………….2
INTRODUCCION…………………………………………………………………………..3
OBJETIVOGENERAL…………………………………………………………………….4
OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………………………………….5
CONTENIDO DEL TRABAJO…………………………………………………………….6
CONCLUSIONES………………………………………………………………………….14
FUENTES BIBLIOGRAFICAS……………………………………………………………15












INTRODUCCIÓN

En el siguiente Taller tiene como propósito desarrollar de manera focalizada temas relacionados a los principios de la administración, el proceso administrativo y sus cuatro subprocesos, estainvestigación nos permite conocer más detalladamente el termino administración las diferentes etapas en la que se desarrolla y los efectos que se tendrán en la aplicación a través de las organizaciones y/o diferentes empresas. Estamos de lleno en las innovaciones del siglo XXI donde nos encontramos con la modernización de muchas disciplinas para ser enfrentados al cambio global teniendo especial atención enel ámbito económico, cultural, tecnológico y social, pues la administración no puede ignorar esta realidad como eje fundamental para el desarrollo, sostenimiento y producción de este tipo de empresas facilitando su sostenimiento y control dentro de la cadena productiva, teniendo como presente los grandes cambios dados desde la era industrial, a la era industrial neoclásica pasando a la era de lainformación, para finalizar debemos tener en cuenta algunos conceptos claros como son: Administración, empresa, orígenes, entorno, formación académica, renovación y sofisma.










OBJETIVO GENERAL



Analizar y dar a conocer A grandes rasgos la evolución sufrida por la administración, Iniciando desde la era clásica hasta la era actual, viendo como la tecnología ha sido un aliadoesencial, la ha ido de la mano con el hombre, en las para la diferentes innovaciones y preparación para los diferentes administradores para llegar a ofrecer múltiples servicios a una sociedad que cada vez se vuelve más exigente competitiva.













OBJETIVOS ESPECÍFICOS



Definir claramente el concepto de administración y los cambios que ha tenido a través de evolución.

Analizar y conocer laorganización de una empresa y su orden jerárquico, donde cada integrante desarrolla una tarea específica.

Conocer a fondo las etapas y subprocesos de los procesos administrativo, ya que de ellos depende una excelente organización y funcionamiento de una empresa.












CONTENIDO DEL TRABAJO
1.-Según los documentos revisados ¿cuáles son los principales retos de la administración? (respondapuntualmente, mínimo tres máximo diez)

El mundo moderno experimenta grandes y constantes cambios día a día en el aspecto social, político, tecnológico y económico, producidos en el mercado del orden internacional, nacional y local. En esta sociedad los grandes ejecutivos deben tener muy en cuenta los retos y oportunidades de los cuales podemos analizar.
1)- Nuevos mercados.
Innovación.La innovación es uno de los aspectos más fuertes que encontramos en la administración, los tiempos son cambiantes, las tecnologías avanzan, con estos los gustos y los mercados de igual manera.
Declinación de las manufacturas. Existe en esta sociedad moderna poca gente que aprecia, debido al surgimiento de grandes maquinarias inteligentes, modernas, con precios competitivos o económicos, quepodrían disputarse el objeto en cuestión.
2)- Oportunidades.
Educación. Cada vez las personas tienen más y mejores oportunidades, medios, facilidades de estudio y/educación, preparación profesional en fin una gama de oportunidades que nos ofrece el mundo moderno a través de las innumerables plataformas que nos ofrecen las nuevas tecnologías.
Medios de...