1ra Evaluación De Las Comunicaciones En Las Organizaciones

 1ra evaluación de las comunicaciones en las organizaciones
Persona que desea comunicar algo:



Emisor

Pregunta 2
 


Premisa de la comunicación:







LenguajePregunta 3
 


Modalidades de la comunicación verbal:







Oral y escrita.




Pregunta 4

¿Con qué tiene que ver el éxito en la comunicación?







Con el contenido y la forma del mensaje.Pregunta 5
 


¿Por qué se encuentran interpretaciones diferentes de documentos de otros siglos?






Porque los elaboraron culturas diferentes.






Pregunta 6
 


Premisa de lacomunicación:






Interacción






Pregunta 7
 


¿Qué tipo de canales de comunicación hay en una organización?







Formales e informales.




Pregunta 8
 


¿Qué se necesita paracomunicarse?







Código




Pregunta 9
 


Formas básicas de comunicación en las organizaciones:







Verbal y no verbal.




Pregunta 10

¿Qué es la codificación?







Estructurar unmensaje en un código común con el receptor.




2da evaluación de comunicación
1.-Comunicar es un proceso social y dinámico de negociación de significados, donde interviene un grupo deindividuos con una intención, tratando de llegar a un acuerdo. R=Falso
2.-Son beneficios de la gestión de la comunicación:
R= Sentido de pertenencia y orientación al cliente.
3.- La comunicaciónvista como recurso no es patrimonio de las personas ni de los departamentos que la generan o manipulan, por el contrario, constituye un factor:
R= De la economía de la organización

4.-¿Desde la perspectiva de los integrantes, la comunicación organizacional es importante para?
R=Conocer sus responsabilidades
5.-La verdadera comunicación es un proceso dinámico donde se asumenalternativamente las funciones de emisión y recepción, generando la posibilidad de ampliar las referencias comunes y fortaleciendo así los vínculos y la comunicación.
R= Verdadero