1SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.

OBJETIVO DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE:
El alumno evaluará los accidentes de trabajo, actos y condiciones inseguras, mediante la identificación de
los fundamentos legales y normativos de seguridad e higiene, para disminuir los riesgos de accidentes y
asegurar el bienestar de los trabajadores.
TEMAS:
1.1 Principios deseguridad industrial
1.2 Marco legal de seguridad e higiene

LEGISLACIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
JERARQUÍA DEL MARCO LEGAL MEXICANO EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
(PIRÁMIDE DE KELSEN)
Art. 4o. Derechos a la Protección de la Salud
Art. 123 Derecho al Trabajo
Ley Federal del Trabajo
Ley General de Salud
Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de trabajo.NOM-017-STPS-2008

CPEUM
LEYES

Federales
Estatales
Municipales

REGLAMENTOS
NOM'S
NMX, ESPECIFICACIONES, ETC.

Tratan temas de forma concreta.
Dan cumplimiento a situaciones
particulares de alguna disciplina
especifica.

LEGISLACIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Para poder tomar decisiones sobre seguridad e higiene industrial en cualquier sistema productivo, es necesario
conocer las leyes, reglamentos ynormas así como las diferencias dependientes de donde emanan y que se
encargan de regular su aplicación adecuada.
 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

 LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
 LEY DEL SEGURO SOCIAL.
 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO.
 NORMAS OFICIALES MEXICANAS.

LEGISLACIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Los programas deprevención y control de riesgos de trabajo se fundamentan en la:
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
En sus leyes:





LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
LEY GENERAL DE SALUD
LEY DEL SEGURO SOCIAL
LEY FEDERAL DE METROLOGÍA Y NORMALIZACIÓN.

En lo reglamentos derivados de algunas de estas leyes:
 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO.
 REGLAMENTO PARA LACLASIFICACIÓN DE EMPRESAS Y DETERMINACIÓN DEL GRADO DE RIESGO DEL SEGURO DE
RIESGOS DE TRABAJO DEL IMMS.
 REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO DE LA EMPRESAS.

Normas oficiales mexicanas correspondientes y vigentes.





STPS (SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL)
SSA (SECRETARIA DE SALUD)
SEDESOL (SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL)
SECOFI (SECRETARIA DE COMERCIO Y FOMENTO INDUSTRIAL)

Fuente:Velázquez G, J. (1999).

ACTIVIDAD 2: AUTOEVALUACIÓN.
1. ¿En que ley se encuentran establecidos los derechos y obligaciones de los mexicanos?
2. ¿En que ley están establecidos los lineamientos legales que deben cumplir los patrones
y trabajadores en su relación obrero-patronal?
3. ¿La obligación que tienen los patrones de instalar sus establecimientos y organizar el
trabajo de tal manera queresulte la mayor garantía para la vida y la salud de los
trabajadores la establece la fracción ___, articulo ____, apartado____ de la Constitución de
los Estados Unidos Mexicanos?
4. ¿Establece las medidas necesarias de prevención para lograr que el trabajo se desarrolle
en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados?
5. ¿ Las normas mínimas para organizar la seguridad y la higiene enlos centros de trabajo;
así como las comisiones y organismos encargados de cumplir las funciones que la LFT les
confiere se encuentran establecidas en el RFSHMAT en el Titulo?
6. ¿Vigilar que los reglamentos interiores de trabajo contengan disposiciones para la
prevención de riesgos de trabajo es una función de las autoridades___?

LEGISLACIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

CONSTITUCIÓNPOLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

LEGISLACIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
Es la norma suprema de los Estados Unidos Mexicanos. Es el hacer político y legal para la organización y
relación del gobierno federal con los Estados de México, los ciudadanos y todas las personas que viven o
visitan el país.
Fue promulgada por el primer...