2 014 I Manual de O










Organización y Constitución de Empresas




















Índice

Presentación 5
Red de contenidos 6
Unidad de aprendizaje 1
LA EMPRESA Y EL NEGOCIO
1.1. Tema 1 : Conceptos Generalessobre la Empresa
1.1.1. La Persona 8
1.1.2. Empresa 11
1.1.3. Negocio 20

1.2. Tema 2 : La EIRL y la MYPE
1.2.1. La empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) 22
1.2.2. Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MYPE) 24
1.2.3. Régimen Laboral de la Pequeña y Micro Empresa 29



Unidad de aprendizaje 2
CONSTITUCIÓN DE EMPRESA2.1 Tema 3 : Iniciar una Empresa 36
2.1.1 Razón Social 36
2.1.2 Formalización de Documentos 41
2.1.3 Trámite ante SUNARP 44
2.1.4 Trámite ante SUNAT 49
2.1.5 Trámite ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 63
2.1.6 Trámite ante La Municipalidad 77
2.1.7 Legalización de Libros Contables81

2.2 Tema 4 : Trámites Especiales 85
2.2.1 DIGESA 86
2.2.2 MINCETUR 87
2.2.3 Ministerio de Agricultura 89
2.2.4 Ministerio de Educación 90
2.2.5 Ministerio de Energía y Minas 91
2.2.6 Ministerio de Trabajo 92
2.2.7 DIGEMID 93

2.3 Tema 5 : Sistema Concursal y Ley General de Sociedades 94
2.3.1 Ley Concursal 94
2.3.2Ley General de Sociedades 96



Unidad de aprendizaje 3
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

3.1 Tema 6 : Conceptos Generales sobre Organización de Empresas 106
3.1.1 Concepto 107
3.1.2 Elementos 107
3.1.3 Principios 109
3.1.4 Importancia 109
3.1.5 Proceso de Organización 1103.2 Tema 7 : Planeamiento Empresarial 112
3.2.1 Concepto 112
3.2.2 Tipos 113
3.2.3 Principios 113
3.2.4 Etapas 114
3.2.5 Elementos 115
3.2.6 Importancia 116
3.2.7 Planeamiento estratégico y Operativo 117

3.3 Tema 8 : Organización Empresarial 117
3.3.1 Funciones de los líderes de la Organización Empresarial 117
3.3.2 Instrumentos:119
a) Manuales
b) Estatutos
c) Reglamentos
d) Organigramas

3.3.3 Organigramas: 122
a) Importancia y usos; técnicas para elaboración de Organigramas

3.4 Tema 9 : Dirección Empresarial 127
3.4.1 Liderazgo 127
3.4.2 Toma de Decisiones Empresariales y Manejo de Conflictos 129

3.5 Tema 10 : Control Empresarial 132
3.5.1 Concepto 132
3.5.2 Tipos de Control133
3.5.3 Técnicas 135
3.5.4 Diseño de Sistemas de Control 138





















PRESENTACIÓN

El presente Manual está diseñado con la finalidad interactuar con los alumnos de manera tal que forme parte integral de la formación que reciben. Sabemos bien de la función que nos toca asumir en la actualidad y de la importancia que tienen las empresas en el quehacer cotidiano, estasmismas suman en nuestra colectividad con el ímpetu de quienes apuestan por organizar, constituir y administrar una empresa, ofreciendo bienes o servicios al mercado de comercio y/o cualquier otro en el que el emprendedor tiene las ganas y la fortaleza de aventurarse en esta nueva experiencia.

El alumno (a) estudiará los principales aspectos que caracterizan a la empresa, cómo se organizan,administran y el rol que desempeñan en esta era tan competitiva y globalizada en la que nos encontramos hoy en día, en la que se exige organizaciones competitivas y creadoras de valor que se adapten a los cambios constantes de reglas que rigen la economía. Por tanto, es importante brindar información actualizada con la finalidad de estar capacitados para asimilar las transformaciones de los mercados y...