2 Clase Teoria De La Organizacion

Qué es una
Organización?

Ψ Es una Institución donde las personas unen
esfuerzos, realizando tareas complejas, para
lograr objetivos comunes (individuales y
colectivos)
Ψ El hecho de trabajarcoordinados entre sí
para unos objetivos comunes no impide que
las personas, dentro de la organización,
Diferencia entre organización y grupo busquen objetivos individuales
Un grupo son dos
o más personastrabajando juntas

las organizaciones,
tenemos dos o más
grupos trabajando
juntos

Teoría
Organizacional

Ψ Consiste en analizar un fenómeno y explicarlo
Ψ Intenta comprender las causas de esefenómeno
Ψ Sirve para intentar mejorar la realidad
Mediante la
experiencia

Observando
los
fenómenos,
reflexionando sobre ellos y
construyendo un marco

Proceso
Mediante la
investigación

Se analizan,planteando una
serie de hipótesis, contándolas y
mejorándolas

Ψ Esta Teoría ofrece unos puntos de referencia que nos
ayudan a entender el fenómeno de las organizaciones y
además, nos de unas pautas paraayudarnos en la
dirección de organizaciones.

Enfoque Gerencial
Teoría Sistémica (TGS)

Organización Contingente

Administración por Objetivos (APO /
DPO)

Enfoque Gerencial
Teoría de las DecisionesPlaneación Estratégica

Planeación Global

Teoría Y

Teoría X y
Douglas
Obra, (1960) Mc.Gregor

“El lado humano de las organizaciones”
Ψ Primer supuesto: Teoría X
Si creo que el hombre normal yordinario
tiene una aversión natural al trabajo
Ψ Segundo supuesto: Teoría Y
Si creo que las personas pueden aplicarse
en el trabajo con tanta naturalidad como
al jugar o al descansar

Video:http://www.youtube.com/watch?v=x3KROmjR1XA

Características Características
de la
de la
Teoría X
Teoría Y
ψ Las personas tienen aversión para el
trabajo.
ψ La mayoría de la gente debe ser
controlada y amenazada.
ψEl trabajador prefiere ser dirigido.
ψ El trabajador no quiere asumir
responsabilidades.

ψ El esfuerzo físico y mental en trabajo es
natural (juego, ocio o reposo).
ψ No es necesario la coacción,...