2 evidencia liderazgo

PREGUNTA
INFORMACIÓN
1. ¿Qué habilidades requiere poseer el colaborador? ¿Cuáles serán desarrolladas para desempeñar mejor el trabajo asignado?
 Tendrá que tener compromiso y dedicación almomento de estar trabajando, ya que para ser el colaborador deberá de tener a su equipo al tanto de las decisiones que tome con el líder.
Algunas de las que pueden ser desarrolladas, será el no estresarsetanto ya que pueden surgir complicaciones al no cumplir con los objetivos deseados; otra habilidad será la de mantener informado al equipo de cualquier movimiento que se haga.
2. ¿Qué valores,actitudes y elementos de confiabilidad son necesarios para el colaborador?
 Los valores que se necesitan para hacer esta tarea es Honestidad antes que nada. Tener una actitud de líder y de compromiso. Unode los elementos de confiabilidad es que en todo momento diga la verdad.
3. ¿Posee el colaborador los conocimientos generales o de la especialidad necesarios?
 Si. El colaborador posee losconocimientos generales necesarios para cumplir los objetivos
4. ¿Tiene el colaborador la experiencia necesaria para ejecutar adecuadamente la tarea y obtener buenos resultados? ¿Qué acciones se tomarán? Si. El colaborador ya posee experiencia ya que ha hecho trabajos similares al que queremos realizar y tenemos grandes posibilidades de tener éxito en este proyecto. Las acciones que tomaremos serán quelos demás miembros en equipo se pongan de acuerdo con el colaborador para ver que tarea realizará cada uno.

5. ¿Qué grado de dificultad tiene el trabajo en relación con las aspiraciones y retos delcolaborador?
 Pues no presentan algún reto mayor, ya que se trata de un trabajo no tan complicado. Es sólo cuestión de comunicación.
6. ¿Está motivada la persona para asumir la responsabilidad? “Si, si lo estoy. Me siento totalmente preparada para enfrentar este reto. Solo espero no cometer algún error”. Fueron sus palabras exactas.
7. ¿Es el colaborador capaz de autocomprometerse y...