2 Taller

Páginas: 3 (635 palabras) Publicado: 31 de julio de 2015
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CURSO DE SALUD OCUPACIONAL: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO


TEMA ACTIVIDAD SEMANA III




Presentado por:
WILL FELIPE RODRÍGUEZ MORENO




Presentado a:
Doctora:JISETTE ALEXIS MUÑOZ CLAVIJO






Ciudad: Villavicencio
Fecha: 26 JULIO 2015

ACTIVIDAD SEMANA III

COMPETENCIA: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido ynormativa legal vigente.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Mitigar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, reconociendo los riesgos y peligros que puede generarlos, en funciónde la labor desempeñada en su lugar de trabajo.

TALLER

a) Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de surespuesta.

El evento relacionado en la guía de aprendizaje es un Accidente de Trabajo (AT), porque las consecuencias de éste son amputación y fracturas. Además, el evento sucedió cuando el empleado PEDROPABLO PÉREZ de la empresa ISSAL ltda: cumplía con sus funciones y procedimientos sucediendo las inesperadas situaciones que ocasionan el accidente.


b) Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.Factores Personales del trabajador: Negligencia de Pedro Pablo Pérez al tomar la decisión Cuando trató de introducir una parte de la tela.

Factores del trabajo: Tecnología inadecuada de los equipos; elcontrol de la maquina no tienen una parada de emergencia.


c) Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

Causas inmediatas.
Violación del procedimiento de seguridad: Cuando trató deintroducir una parte de la tela quedó por fuera del rodillo giratorio, por lo que con la misma mano que estaba accionando el control de activación, la tela comenzó a enrollársele en el antebrazo impidiéndolesoltar el control manual de la maquina.

d) Realice un árbol de causas del evento expuesto.

e) Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-,...
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