2 P Etad E A 15


SEGUNDO PARCIAL
TALLER DE EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO
Nom. Docente:_________________________Alumno:___________________________________Matrícula:____________________Grupo:______________________Fecha: ______________________

El segundo parcial tiene un valor del 30% dentro de la calificación global. Consiste en lo que sigue:

Examen (trabajo): 20 puntos Ejercicios del manual: 8 puntosParticipación: 2 puntos
EXAMEN (TRABAJO) VALOR: 20 PUNTOS

Con tu equipo de trabajo y tomando en cuenta la tabla Dyer&Dyer (2012) que se presenta a continuación desarrolla lo siguiente:

I) Describeuna situación laboral hipotética en donde la relación laboral sea la de jefe / subordinado, considerando todas las características descritas en la tabla (Decisiones, tareas, comunicaciones, funciónde los subordinados, principales virtudes, comunicación de datos, retroalimentación crítica, discrepancias y conflictos, trabajo y meta).
VALOR: 2 PUNTOS (10 CARACTERÍSTICAS DE LA TABLA C/U .2PUNTOS)
Deben quedar claros y justificados en dicha situación laboral todos los siguientes elementos:

1.-Contexto (VALOR 2 PUNTOS, DEBE INCLUIR LOS 3 ELEMENTOS)
Grado de interdependencia
Tipo de equipoy el grado de autonomía
El apoyo de la organización (Pueden consideran uno de los elementos)
2.-Composición (VALOR 2 PUNTOS, DEBE INCLUIR LOS 3 ELEMENTOS)
Miembros y su perfil
Tamaño del equipoMotivación
3.-Competencias (VALOR 1 PUNTO, DEBE INCLUIR LOS 2 ELEMENTOS)
Describe la presencia o ausencia de mínimo 2 competencias en el equipo.
Funciones del líder

II) Describe una situación laboralhipotética en donde la relación laboral sea la de líder/equipo, considerando todas las características descritas en la tabla (Decisiones, tareas, comunicaciones, función de los subordinados,principales virtudes, comunicación de datos, retroalimentación crítica, discrepancias y conflictos, trabajo y meta).
VALOR: 2 PUNTOS (10 CARACTERÍSTICAS DE LA TABLA C/U .2 PUNTOS)
Deben quedar claros y...