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La Empresa como Organización del Sistema Social
Objetivo:
Conocer y comprender la empresa como una parte importante
del sistema social.
Dentro de esta clasificación se incluyen las denominadas
Unidades Productivas, las que se dedican a proporcionar
bienes o servicios a la sociedad de acuerdo a un pago
previamente establecido.
La Empresa:
Como definición se puede decir que una Empresa Industrial,es toda organización de propiedad pública o privada, cuyo
objetivo primordial es fabricar o distribuir mercancías o proveer
servicios a la colectividad o a una parte de ella mediante el
pago de los mismos.
Clasificación de las Actividades Industriales:
Las actividades industriales se pueden clasificar de acuerdo a
lo planteado por la O.I.T. en los siguientes grupos:
a- Industrias manufactureras.b- Industrias de elaboración.
c- Industrias extractivas.
d- Edificación.
e- Ingeniería Civil y Obras Públicas.
f- Agricultura (en escala industrial).

Servicios:
a- Transporte.
b- Producción de Energía Eléctrica y otros servicios públicos.
c- Reparación, Conservación, Limpieza y otros Servicios.
d- Distribución al por mayor y grandes comercios de ventas al
por menor.
e- Hoteles y Restaurantes.
f-Información y Servicios de Esparcimiento.
Con el propósito de efectuar un análisis de la empresa, de
acuerdo a la definición dada, la dividiremos en cinco aspectos
que son los más relevantes:
1- Estructura General:
2- Actividades Funcionales.
3- Marco Financiero.
4- Elemento Humano.
5- Factores que influyen en el funcionamiento.
Estructura General de la Empresa
Podemos decir que la empresa en suconjunto consta de
tres elementos:
a- Una serie de actividades funcionales cuya importancia
relativa, varía con el tiempo y por la influencia de muchos
factores internos y externos.
b- Los recursos financieros, que permiten iniciar y mantener las
actividades funcionales, y que se pueden considerar como un
marco más o menos elástico, dentro de cuyos límites se
desarrollan dichas actividades.

c-Las personas que efectúan las actividades, determinan la
política, planean, dirigen y controlan el funcionamiento de la
empresa.
2- Actividades Funcionales de la Empresa:
De acuerdo a lo planteado por la O.I.T. se entiende por
actividades funcionales de una empresa, al conjunto o serie de
operaciones, intelectuales o físicas, mediante las cuales el
producto o servicio, para cuya producción osuministro se crea
la empresa, puedan llegar al punto en que se podría entregar
al consumidor.
Para precisar mejor esta idea, mencionaremos una
clasificación de las actividades funcionales de la empresa, las
cuales se dividen en:
- Idea.
- Estudio.
- Diseño, investigación y obtención de licencias.
- Perfeccionamiento.
- Aprovisionamiento (obtención de equipos, materias
primas y contratación depersonal).
- Producción o explotación.
- Comercialización.
- Distribución.
Idea:
Para iniciar cualquier actividad lo primero que se requiere es
una Idea. La empresa no escapa a esta norma, por lo tanto,
alguien dentro de la empresa debe generar o abra el camino o
ruta.

Estudio:
El propósito del estudio es determinar cuál es el grado de
factibilidad de la idea generada. Es decir, qué posibilidades defabricación reales existen para el producto, con los materiales,
instalaciones y personal disponible.
Diseño, Investigación y Obtención de Licencia:
Una vez que los diversos estudios efectuados demuestran, que
la idea es practicable y que sí se puede aplicar dando
resultados lucrativos, para la empresa o satisfaciendo las
necesidades reales de la colectividad, se puede pasar al
diseño del nuevoproducto o planeamiento del nuevo servicio.
Finalmente, se procede a la obtención de la licencia de
fabricación o de explotación del producto.
Perfeccionamiento:
El perfeccionamiento se refiere a la posibilidad de mejorar el
producto o modelo fabricado, desde el punto de vista del
productor, del usuario o del vendedor.
Aprovisionamiento:
La actividad de aprovisionamiento se extiende a todas las
cosas...