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Teoría Clásica
Natalia Vargas M.
Fundamentos de Administración
Instituto IACC
12-04-2015

Desarrollo
HENRY FAYOL Y LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Henry Fayol es ingeniero y teóricode la administración de empresas, nacido en Constantinopla en 1841. Henry fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó su cargo de ingeniero en las minas de un importantegrupo minero y metalúrgico, en la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayolpresentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran aceptación y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 alcanzó elpuesto de director general de la Commentry Fourchambault y se jubiló en 1918.
La teoría clásica de la administración, también llamada corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se diferenciópor su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era demasiado importante vender como producir. Para Fayol tanto el gerente comoel obrero eran seres humanos, y tomarlos en consideración era necesario para así poder crear una unidad. Esta teoría fue producto de una necesidad de crear un sistema científico de la administracióncon el objetivo de estructurar un conocimiento. Para esto se necesitaban jefes en la empresa que asimilaran las responsabilidades de un grupo de trabajadores, al igual que supieran dirigir y planearsus actividades, jefes que tengan una gran base de conocimientos de su área como en la práctica administrativa y saber contar con entendimiento o juicio y conducta de una autoridad.
La tareaadministrativa no debiera ser una carga de las autoridades, sino que debiese haber una responsabilidad que sea compartida con los subordinados.
Los aportes que Fayol hizo son:
La Universalidad de la...