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TN. ASISTENCIA ADMINISTRATIVA.


INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS GENERALES.

Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de la misma, los hechos acerca de lo que ha pasado y ha marcado la historia, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales.
Es por eso que es importante conocer la historia y origen de la administración.
Laadministración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. Por ello el ser humano es social por naturaleza y tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.
Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas agrarias de vida donde la familia, los grupos informales y las comunidades eran importantes. Mas adelante éstas se han idotransformando a industrias, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales.
Los conocimientos sobre la administración se inician en plena Revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando comenzaron surgir las grandes empresas que necesitaban de nuevas formas de organización y prácticas administrativas.
Es por elloque la siguiente monografía brinda información recolectada por unos cuantos autores, para tener un conocimiento básico sobre sus inicios y cambios que se han ido produciendo en la administración a lo largo de su desarrollo LA ADMINISTRACIÓN: Es universal en el mundo moderno. Cualquier organización necesita tomar decisiones, coordinar actividades, manejar personal, así como evaluar la ejecucióndirigida hacia objetivos de grupo. Debido a la importancia creciente de la administración y los nuevos retos muchos investigadores en varias disciplinas concentraron su atención en parte del concepto de administración y el concepto de empresa.

Desde los orígenes de la humanidad, el hombre se asocio a otras personas para alcanzar, mediante el esfuerzo, determinados objetivos. De ese esfuerzoconjunto nacieron las empresas primitivas, que se remontan a la época de los Asirios, Babilonios, Fenicios, Egipcios. Si analizamos personajes como MOISÉS hablaba de la organización, decía que para organizar un grupo de personas se requiere de un dirigente. Igualmente debemos conocer el pensamiento de filósofos como SÓCRATES, PLATON, ARISTÓTELES, RENE DESCARTES, TOMAS HOBBES, JUAN JACOBO ROSEAU,CARLOS MARX, FEDERICO ENGELS.

El camino a la Administración tuvo igualmente gran influencia de estamentos como la Iglesia. Que nos deja el aporte de la organización escalar o piramidal iniciando desde una base en donde se encuentran los obreros y termina con la máxima autoridad de la organización. La organización militar cuyo aporte apunta a una organización línea, es decir cada empleado sabecuales son sus deberes y su jefe inmediato.

Sin embargo la historia de administración es relativamente nueva y surgió con la aparición de la gran empresa. Lo que provocó el fenómeno de la gran empresa y la administración modernas ocurrido a fines del siglo XVIII y llegó a los fines del siglo XX ese proceso que trajo grandes cambios políticos, sociales y económicos y se llamó REVOLUCIÓNINDUSTRIAL. Que inicia en Inglaterra con la maquinaria de vapor.

La revolución industrial se efectuó en dos etapas distintas:

PRIMERA FASE: Llamada la revolución el carbón y del hierro como principales fuentes de energía y materia prima.

SEGUNDA FASE: Revolución de la electricidad, del acero y derivados del petróleo, se produce la transformación de los medios de transporte y de las comunicacionesigualmente surgen las grandes organizaciones multinacionales.
Como consecuencia de este progreso, el crecimiento acelerado y desorganizado de las que comenzaron a exigir una administración científica y más técnica capaz de sustituir el empirismo, y la necesidad de una mayor eficiencia y productividad de las empresas, para enfrentar un mercado competitivo se da paso a la administración moderna....