2

Prestacions socials

Aquest sistema hi es des de 1978, i serveix per a
que tots els espanyols que s’hi acullin no hagin
de pagar el metge, obtenen descomptes enmedicaments, o poden cobrar una prestació
econòmica se estan a l’atur.

Estructura del sistema de la seguretat social
• Els treballadors tenen potecció si paguen lo suficient.
Es potrebre prestacións de 2 formes:
• Prestacións contributives: es per la gent que paga la
seguretat social.
• Prestacións no contributives: es per la gent resident
d’Espanyaque no disposa de suficients recursos per
pagar la seguretat social.

Els treballadors es classifiquen en 2 grups:
Règim general:
Treballa per compte aliè.
Règim especial:Treballadors autònom o per compte propi.
Règim especial de treballadors autònoms:
Treballadors o professionals per compte propi i
societats col·lectives i comanditàriesObligacions amb la seguretat social de l’ empresari:
• Inscripció de l’ empresa a la Tresoreria General de la
Seguretat Social.
• Afiliació del treballador a la SeguretatSocial, si es la
primera vegada que entra al mercat laboral.
• Donar d’ alta al treballador a la TGSS abans de
contractar i de començar a treballar.
• Baixa del treballador a laTGSS quan finalitzi el treball,
amb un termini de 6 dies.
• Ha de pagar la part de la Seguretat Social pròpia i dels
treballadors.

Obligacions amb la seguretat social deltreballador:

• Els treballadors continuen pagant encara que
estiguin a l’ atur de baixa temporal o
permanent etc.
• Tots els canvis de dades personals i laborals
han decomunicar-se a l’ empresa.
El treballador autònom te les mateixes
obligacions, tot i que pot decidir quan paga a la
seguretat social dins del màxim i el mini establert.