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Norma mexicana para la igualdad laboral entre mujeres y hombres

Instrumento de percepciones sobre la situación socio laboral.
Por favor no escriba su nombre
28/01/15

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Fecha de aplicación________ Antigüedad en la organización en años___
x
Género: (Masc.____)
(Fem. _____)

I.
VIOLENCIA LABORAL
Hostigamiento sexual
En el centro laboral actual, ha recibido en contra de su voluntad expresa y
demanera insistente.
1. Comentarios sugestivos insistentes relacionados con el sexo.
Sí
2. Bromas ofensivas relacionadas con el sexo.
Sí
3. Miradas obscenas o guiños con intenciones sexuales.
Sí
4. Petición de pláticas indeseadas relacionadas con asuntos Personales y Sexuales. Sí
5. Proposiciones sexuales directas o indirectas o de establecer una relación sexual. Sí

x

No
No x
No x
No x
No x

En elcentro laboral actual, ha recibido…
6. Recompensas o incentivos laborales a cambio de favores sexuales.
7. Amenazas con daños o castigos en caso de no acceder a proporcionar favores
sexuales.
8. Contacto físico sexual no deseado.

Sí No x
Sí No x
Sí No x

En caso de haber sido víctima de alguna de las conductas nteriores,
9. ¿De quién provino?
Jefe(a) inmediato(a) (

) Otros(as) jefes(as)

Otraspersonas relacionadas
con el trabajo ( )

(

)

Otro (a) : ____________
____________________

10. En caso de haber contestado sí en alguna de las preguntas
anteriores, ¿se resolvió satisfactoriamente su caso?

Compañeras(os) ( )
No aplica ( )
sí no no
aplica

ACOSO MORAL (MOBBING)
En el centro laboral actual, de manera tenue y reiterada, mi jefe(a) o algún(a)
superior a Superior ha emprendidoacciones como las siguientes:
11. Aislarme de mis compañeros(as), sea mediante prohibiciones o cambios de lugar
x
repentinos y poco razonables.
Sí
x
12. Dejarme sin instrucciones de trabajo.
Sí
13. Menospreciar ofensivamente mi esfuerzo laboral o mis propuestas de trabajo. Sí
x Sí
14. Girarme instrucciones de manera altanera y poco educada.
x
15. Asignarme tareas que están muy por debajo de miscapacidades y nivel.
Sí
16. Imponer tareas sin los medios necesarios para cumplirlas.
Sí
17. Valorar negativamente y a mis espaldas mi esfuerzo, capacidades o actitudes. Sí

No
No
No x
No
No
No x
No x

Norma mexicana para la igualdad laboral entre mujeres y hombres

En el centro laboral actual…
18. Cuentan con algún medio (reglamento, código, estatuto, etc.) para
sancionar el hostigamiento sexual y/o elacoso moral.

sí no

no x
sabe

19. Se ha implementado algún programa para prevenir el
hostigamiento sexual y/o el acoso moral.

sí no

no x
sabe

En caso de contestar sí,
20. Conoce alguna acción para promover dicho programa.

No No sabe

Sí

21. Marque las acciones que conoce para promover dicho programa.
Cursos ( )

Propaganda( ) Programa( )

Pláticas( )

Talleres( )

Otro( )

En caso de queexista dicho programa,
22. ¿Considera que es efectivo?

Sí

No

no sabe

23. En el caso de ser hostigado(a) sexualmente o acosado(a) moralmente en el
centro laboral actual, considera que recibiría apoyo de:
Nadie
( )

Familia
( )

Pareja
( )

Jefe(a)
inmediato(a)( )

Sindicato( ) Compañeros
(as)( )

Otros(as)
( x)

En el centro laboral actual…
24. ¿Sabe a qué autoridad puede dirigirse paradenunciar el hostigamiento
sexual y/o acoso moral?

sí no
x

25. La probabilidad de que usted sea víctima de un acto de acoso moral es de un…
0-10 %

x

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

26. La probabilidad de que un acto de hostigamiento sexual quede impune es de un.
x

0-10 % 20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

II. IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

Participación
27.Ordene las cinco opciones que completan la frase Mi empleo actual es… según se ajusten a
su punto de vista, colocando en los cuadros vacíos el 1 para la opción que mejor refleje su punto
de vista, 2 para la siguiente y así sucesivamente hasta el 5, para la opción que esté más lejana de
lo que usted piense.
Opciones

NÚM

Un medio para obtener ingresos y resolver las necesidades propias y las de...