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2. Se la denomina histórico-social, debido a que el rol existió desde sus orígenes de las sociedades, entre ellos el rol de padre dentro de una instituciónsocial, como lo es la familia. Y social por el rol del individuo civil, ej: el voto.
3. el análisis de los roles no puede ser objetivamente aislado, debido a lacorrelación con lo que se denomina status y se establece como marco psico-organizacional de la sociedad.
4. Rol intrapersonal: Aquel que sufre entre dos o masindividuos en un grupo, sin llegar a un fin mutuo: ej 2 enfermeros que se niegan a realizar la higiene del paciente por el status que ocupan dentro de

lainstitución, aludiendo que son enfermeros universitarios y la higiene corresponde a los Aux.
Rol interpersonal: se da al momento de ejercer roles, Asia un sujeto, ejmedico que debe asistir a su hijo en una emergencia, ocupando el rol de padre y medico al mismo tiempo.
2º Cuestionario.
1. Es el mas frágil por el cuadropsico-emocional que produce.
2. Características del rol: factor humano, integración y multiculturalidad.
3. Cultura hospitalaria: Se conoce al conjunto decomportamiento y corriente, que se establece a nivel intrahospitalario, con un lenguaje moderno y flexible universalizado.
4. Se considera choque cultural debido a que elsujeto de tención, llega con su cultura innata, y lo profesionales que nos toca asistirlo no tenemos los mismos ideales culturales. Es tan grande el impacto dela multiculturalidad que se va del conocimiento total.
-Estrategias: la multiculturalidad
-la comunicación.
Rol del paciente. Rol del paciente. Factores.
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