2

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMAN

PROCESO CAS N° 012 -2015/U.E. EDUCACION SAN ROMAN
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN PEDAGÓGICA, ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL” DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE SAN ROMAN
I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios deun (01) Especialista en Educación Secundaria para la Unidad de Gestión Educativa
Local Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica de la Unidad de gestión Educativa Local San Román

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local – Comisión CAS
3. Base legal

a.
b.
c.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula elRégimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Resolución Viceministerial Nº 034-2015-MINEDU. Norma que orienta la contratación de Especialistas
en Seguimiento de Gestión Pedagógica, Administrativa e Institucional”
Las demás disposiciones que regulen el Contratación Administrativa de Servicios.

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

II.

PERFIL DEL PUESTO

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

III.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

1

10/08/2015

COMISION - CAS

10/08/2015 al
17/08/2015

COMISION - CAS

18 y 19/08/2015

OFICINA DE TRAMITE
DOCUMENTARIO

Evaluación de la hoja de vida y/o Evaluación curricular.
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de
vida en www. www.ugelsanroman.gob.pe, vitrinas de la
UGEL y demás medios decomunicación social.

20/08/2015

COMISION - CAS

20/08/2015

COMISION - CAS

5

Presentación y absolución de reclamos

21/08/2015

COMISION – CAS
-MINEDU

6

Entrevista Personal / Lugar: UGEL SAN ROMAN

24/08/2015

COMISION - CAS

24/08/2015

COMISION - CAS

Aprobación de la Convocatoria.

CONVOCATORIA
1
2

Publicación de la convocatoria en la Página Web de la
UGEL/DREP, vitrinas u otros medios decomunicación.
Presentación de la hoja de vida documentada en
sobre cerrado en la siguiente dirección:

SELECCIÓN
3
4

7

Publicación de resultado final en Pág. Web:
www.ugelsanroman.gob.pe,
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

8

Adjudicación y suscripción del Contrato en la UGEL
Correspondiente

25/08/2015

9

Vigencia del Contrato

01/09/2015 al
31/12/2015

IV.

OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONALOFICINA DE
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un peso y un máximo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
15%
a. Formación académica
15
25%
b. Experiencia
25
10%
c. Cursos o estudios de especialización relacionados al cargo y capacitación en
10
usode la ofimática.
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
50%
50
50%
50
ENTREVISTA: Conocimientos para el cargo y capacidades comunicativas.
PUNTAJE TOTAL
100%
100
La adjudicación será en acto público, a elección del postulante en forma personal y en estricto orden de méritos.

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

V.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.

De la presentación de la hoja de vida:
Lainformación consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional
Fotocopia del DNI vigente.
Declaración Jurada, firmada y con huella digital.
VI.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LACANCELACIÓN DEL PROCESO
1.

Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos (TÍTULO PROFESIONAL EN
EDUCACIÓN SECUNDARIA, DNI vigente y declaraciones juradas). La ausencia de cualquiera de los
documentos...