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INTRODUCCIÓN
El servicio social es la profesión que promueve el cambio, generar una conciencia, un desarrollo y una cohesión social, para que las personas surjan en su medio que es la sociedad. Los principios de la justicia social, los derechos humanos, la responsabilidad colectiva y el respeto a la diversidad son unos de los temas cruciales en esta profesión.
Se presentara a continuaciónsus inicios como profesión, el por qué surgió por la guerra en el siglo XX, cual fue la primera escuela en chile y en la Latinoamérica.
La importancia que tiene esta carrera para cada país como una profesión ya establecida, que su fin es promover el cambio y defender los derechos de cada persona.

















EL PERFIL DEL PROFESIONAL DEL SERVICIO SOCIAL
El servicio social es unaprofesión nueva a pesar de sus antecedentes que provienen de hechos lejanos. Las tendencias referentes a la enseñanza científica que requiere el asistente social para practicar sus funciones se han desarrollado con dificultad ya que luchan contra los prejuicios contra quienes aún piensan que para ayudar al prójimo solo se necesita buenos sentimientos y deseos de hacer el bien. A pesar que las escuelas deservicio social enseñan a hacer el bien y hacerlo bien.
No es sencillo lograr tales metas, la misma experiencia en la enseñanza del servicio social y la observación y estudio de la evolución de las escuelas en variados países, dan a demostrar reiteradamente que la formación de los asistentes o trabajadores sociales contienen un conjunto de bienes y valores morales de conocimientos teóricos yde adiestramiento práctico.
Se requiere una concisa y completa enseñanza teórica y práctica, para realizar el trabajo de campo, para recolectar datos y descubrir los focos sicosociales que contribuyen a crear situaciones problemáticas en las familias, grupos o colectividades. De esta investigación se aplican los métodos propios que solucionan tales conflictos y se procura evitar que se vuelvana producir.
Existen tres categorías que requiere un trabajador social para que se desempeñe, son ciertos requisitos y condiciones:
1) Adquisición de conocimientos teóricos, de conceptos y de principios fundamentales.
2) Adiestramiento practico en métodos y procedimientos.
3) Cualidades personales adecuadas a la profesión.
Las dos primeras características se refieren a lo que la asistentesocial debe saber y lo que se debe hacer. El tercer punto atañe a sus cualidades intrínsecas que, desarrolladas y puestas en acción, dan la pauta de cómo debe ser en su conducta integral y en su actitud profesional.
Siguiendo con el orden de las categorías citadas lo que debe hacer el asistente social y, por consecutivo, aprender el alumno contiene los conocimientos fundamentales de laestructura social, de la forma de gobierno, del origen y evolución de los cambios sociales, especialmente lo que concierne al individuo y a los grupos humanos. Debe conocer, así mismo el desarrollo histórico de la asistencia social de los móviles que han impulsado a ayudar a los más necesitados.
Necesitan también un conocimiento efectivo de conducta humana, el individuo y los grupos sociales, y de lascausas y efectos de interacción entre ambos. Este conocimiento debe extenderse y profundizarse en el estudio de las desviaciones y anomalías del comportamiento, en los aspectos psicosociales en sus consecuencias que impiden el desarrollo normal de la vida humana.







Se requieren conocimientos básicos de la legislación vigente, sobre todo en las disposiciones concernientes a bienestar,asistencia y seguridad social, y nociones básicas de derecho y procedimientos jurídicos en relación de los problemas legales que surgen en el ejercicio profesional.
Lo que debe saber el Trabajador social, ocupa un lugar especial en el estudio de fundamentos, objetivos y métodos de administración del servicio social, de la estructura de la comunidad, de sus energías y recursos al igualmente son muy...