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Páginas: 2 (401 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2015
Emprendimiento y la
Iniciativa
“Herramientas para crear tu propio negocio”
Material preparado por: Alberto Chandía Salazar
INICIATIVA
ACTITUD: DISPOSICION DE ANIMO, QUE DE ALGUN
MODO SEMANIFIESTA
Cualidad personal que identifica a una persona que suele
promover emprendimientos.
Es el primer paso de un proyecto (en varios ámbitos)
El mundo laboral, es un campo idóneo para eldesarrollo de
iniciativas.
“Tener deseos de hacer algo, de ponerlo en marcha y
procurar que el asunto salga bien”
“Es la voluntad de hacer algo, pero es necesario dar el paso
adelante y ponerse manos ala obra”.
“Acción de adelantarse a los demás en hablar o hacer”
EL MILAGRO DE LA
COMPLEMENTARIEDAD
Por un lado, hay personas brillantes con ideas y
deseos de hacer algo, pero a las que le fallala
fortaleza para arrancarlas o la constancia para
perseverar.
Por otro, hay personas a las que quizás les faltan
ideas, pero saben reconocer esa genialidad del
socio, la asumen como propia y lasponen en
marcha (Emprenden la idea).
VARIABLES QUE RELACIONAN LA
INICIATIVA Y EL EMPRENDIMIENTO CON
LA EMPRESA
Organizaciones con iniciativa (una persona o un grupo de
personas) deben contar con loselementos siguientes:
VOLUNTAD DE HACER ALGO
ACCION
PERSEVERANCIA
COMPLEMENTARIEDAD
¿Qué es el Emprendimiento?
Es una forma de pensar, razonar y actuar
(ACTITUD)
Centrada en lasoportunidades
Con visión Global
Gestión de un riesgo calculado, basada en el
liderazgo equilibrado
Su resultado es la creación de valor que
beneficia a la empresa, la economía y la
sociedad
Autoempleo, Independiente
Es la búsqueda para iniciar, crear o formar un proyecto a
través de identificación de ideas o problemáticas.
Identificación de oportunidades de negocios, viablesen
términos de mercados, factores económicos, sociales,
ambientales y políticos.
Administración de capacidades: talento
humano, recursos físicos y financieros,
para el mejoramiento en la...
Iniciativa
“Herramientas para crear tu propio negocio”
Material preparado por: Alberto Chandía Salazar
INICIATIVA
ACTITUD: DISPOSICION DE ANIMO, QUE DE ALGUN
MODO SEMANIFIESTA
Cualidad personal que identifica a una persona que suele
promover emprendimientos.
Es el primer paso de un proyecto (en varios ámbitos)
El mundo laboral, es un campo idóneo para eldesarrollo de
iniciativas.
“Tener deseos de hacer algo, de ponerlo en marcha y
procurar que el asunto salga bien”
“Es la voluntad de hacer algo, pero es necesario dar el paso
adelante y ponerse manos ala obra”.
“Acción de adelantarse a los demás en hablar o hacer”
EL MILAGRO DE LA
COMPLEMENTARIEDAD
Por un lado, hay personas brillantes con ideas y
deseos de hacer algo, pero a las que le fallala
fortaleza para arrancarlas o la constancia para
perseverar.
Por otro, hay personas a las que quizás les faltan
ideas, pero saben reconocer esa genialidad del
socio, la asumen como propia y lasponen en
marcha (Emprenden la idea).
VARIABLES QUE RELACIONAN LA
INICIATIVA Y EL EMPRENDIMIENTO CON
LA EMPRESA
Organizaciones con iniciativa (una persona o un grupo de
personas) deben contar con loselementos siguientes:
VOLUNTAD DE HACER ALGO
ACCION
PERSEVERANCIA
COMPLEMENTARIEDAD
¿Qué es el Emprendimiento?
Es una forma de pensar, razonar y actuar
(ACTITUD)
Centrada en lasoportunidades
Con visión Global
Gestión de un riesgo calculado, basada en el
liderazgo equilibrado
Su resultado es la creación de valor que
beneficia a la empresa, la economía y la
sociedad
Autoempleo, Independiente
Es la búsqueda para iniciar, crear o formar un proyecto a
través de identificación de ideas o problemáticas.
Identificación de oportunidades de negocios, viablesen
términos de mercados, factores económicos, sociales,
ambientales y políticos.
Administración de capacidades: talento
humano, recursos físicos y financieros,
para el mejoramiento en la...
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