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Páginas: 3 (609 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2015
PREGUNTAS DESARROLLADAS
TEMA 11: PRESTACIONES Y SERVICIOS
1. ¿Qué papel desempeñan las prestaciones en la remuneración total de las personas?
Las prestaciones desempeñan como un adicional a sussalarios, por lo general constituyen un paquete de prestaciones y servicios que forma parte integral de la remuneración del personal.
2. ¿Cuál es el origen de las prestaciones sociales? Explique elpaternalismo
En el pasado las prestaciones tenían un vínculo estrecho con el paternalismo que existía en las organizaciones, hoy en día ya no es así, ya que forman parte de los atractivos que poseen lasorganizaciones, las cuales se deben a las siguientes causas:
Competencia entre las organizaciones que se disputan a los talentos humanos.
Una nueva actitud de las personas respecto a lasprestaciones adicionales.
Exigencias de los sindicatos y la incidencia de los planes de prestaciones en la negociación de los contratos colectivos de trabajo.
Las exigencias de la legislación laboral.
Losimpuestos gravados a las organizaciones.
La necesidad de contribuir al bienestar de los empleados y de la comunidad.
3. Presente un concepto de prestaciones
Los servicios se definen como las actividadespagadas por la organización para brindar un apoyo de índole material o social a los trabajadores; en cambio, las prestaciones constituyen aportaciones financieras aportadas por dicha organización conla finalidad de incrementar indirectamente el monto total del salario percibido por el trabajador.
En otras palabras, las prestaciones son los factores que, de manera adjunta al salario nominal,recibe el trabajador en dinero o en especie y que significan un ingreso adicional, o el ahorro de un gasto que en otro proceder lo hubiese absorbido el trabajador.
4. ¿Qué diferencia existe entre lasprestaciones y los privilegios?
En que las prestaciones son compensaciones no salariales a su vez es una aportación que corresponde al trabajador por derecho como por ejemplo : ESSALUD , Seguro de Vida...
TEMA 11: PRESTACIONES Y SERVICIOS
1. ¿Qué papel desempeñan las prestaciones en la remuneración total de las personas?
Las prestaciones desempeñan como un adicional a sussalarios, por lo general constituyen un paquete de prestaciones y servicios que forma parte integral de la remuneración del personal.
2. ¿Cuál es el origen de las prestaciones sociales? Explique elpaternalismo
En el pasado las prestaciones tenían un vínculo estrecho con el paternalismo que existía en las organizaciones, hoy en día ya no es así, ya que forman parte de los atractivos que poseen lasorganizaciones, las cuales se deben a las siguientes causas:
Competencia entre las organizaciones que se disputan a los talentos humanos.
Una nueva actitud de las personas respecto a lasprestaciones adicionales.
Exigencias de los sindicatos y la incidencia de los planes de prestaciones en la negociación de los contratos colectivos de trabajo.
Las exigencias de la legislación laboral.
Losimpuestos gravados a las organizaciones.
La necesidad de contribuir al bienestar de los empleados y de la comunidad.
3. Presente un concepto de prestaciones
Los servicios se definen como las actividadespagadas por la organización para brindar un apoyo de índole material o social a los trabajadores; en cambio, las prestaciones constituyen aportaciones financieras aportadas por dicha organización conla finalidad de incrementar indirectamente el monto total del salario percibido por el trabajador.
En otras palabras, las prestaciones son los factores que, de manera adjunta al salario nominal,recibe el trabajador en dinero o en especie y que significan un ingreso adicional, o el ahorro de un gasto que en otro proceder lo hubiese absorbido el trabajador.
4. ¿Qué diferencia existe entre lasprestaciones y los privilegios?
En que las prestaciones son compensaciones no salariales a su vez es una aportación que corresponde al trabajador por derecho como por ejemplo : ESSALUD , Seguro de Vida...
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