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INTRODUCCIÓN
A LA
EMPRESA
Trabajo






















PUESTA EN COMÚN DEL TEMA 1: LA EMPRESA

Según la RAE, la empresa es una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
Las características de una empresa tienen como objetivo la obtención de beneficios, tienen una estructura organizativa, y estánformadas por personas, también tienen objetivos tanto a corto como a largo plazo y requieren de un liderazgo.

ESQUEMA DE ECONOMÍA DOMÉSTICA

En una economía doméstica, no hay relaciones con el exterior, es decir, no existen las importaciones y exportaciones.













Las empresas son demandantes de factores productivos (trabajo, tierra y capital) y son, a su vez, oferentes de bienes y servicios. Ylos consumidores son demandantes de bienes y servicios y oferentes de los factores productivos (trabajo => salario; tierra => alquiler; capital => dividendos de la empresa / intereses).

STAKEHOLDERS
Los stakeholders son los diferentes grupos que tienen interés en la empresa. Todos quieren que la empresa sobreviva.















CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
CLASIFICACIÓN SEGÚN SU TAMAÑO
Tipo deempresa
Nº de trabajadores
Volumen de negocio (mil. €)
Activo total (mil. €)
Micro
Menos de 10
Menos de 2
Menos de 2
Pequeña
Entre 10 y 49
Entre 2 y 10
Entre 2 y 10
Mediana
Entre 50 y 249
+ de 10 y - de 50
+ de 10 y – de 43
Grande
Más de 250
Más de 50
Más de 43

El tamaño condiciona una estructura de tipo organizativa. De tal forma que una empresa micro o PYME puede tener una configuraciónestructural más flexible, y una empresa grande, tendrá una configuración estructural más rígida, con reglas y procedimientos estandarizados. Por otra parte, el tamaño también condiciona el modelo de dirección aplicado.
Esto se relaciona con la noticia: “Empresa familiar. Las 4 "Cs" y dos más, cliente y confianza”
CLASIFICACIÓN SEGÚN LA ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑEN
Sector primario: obtención de recursos dela naturaleza.
Sector secundario: se dedica a la transformación de los recursos obtenidos por empresas del sector primario.
Sector terciario: actividades relacionadas con la prestación de servicios.

CLASIFICACIÓN SEGÚN EL ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACTUACIÓN
Estrategias de localización; fuente de ventajas competitivas.
Nacionales: locales, regionales o nacionales propiamente dichas.
Internacionales: Sepueden clasificar según su manera de internacionalizarse:
Mediante la exportación al exterior
Invirtiendo directamente en países extranjeros creando filiales propias (multinacionales).

CLASIFICACIÓN SEGÚN LA PROCEDENCIA Y LA TITULARIDAD DEL CAPITAL
Públicas: pertenecen al Estado
Privadas: pertenecen a una familia, banco, empresas multinacionales, etc.
Mixtas: cuando su capital se reparte entreel Estado y una empresa privada.

CLASIFICACIÓN SEGÚN CRITERIOS JURÍDICOS
La responsabilidad ilimitada (responde con el capital aportado y todos sus bienes) -> Empresario individual.
La responsabilidad limitada al capital aportado -> S.L., S.A., Sociedad Laboral…
EMPRESA Y EMPRESARIO:
Organización: asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
Laproducción en equipo precisa un monitor: ayuda a coordinar a los miembros del equipo. Tiene sentido su presencia en la medida que el coste de contratarlo sea menor al incremento de la productividad que genera su presencia.
El incentivo para que el controlador realice bien su trabajo es relacionar su recompensa con el aumento de la productividad. Por tanto, hay que compensarlo con la renta residual(beneficios) que quedan después de retribuir al resto de los factores productivos.
Por lo tanto, el controlador toma las decisiones y soporta sus resultados.
El papel de monitor puede ejercerlo el empresario o no. El monitor–empresario es el propietario del capital y la tecnología de la empresa, y ejercerá un mejor control del equipo e intentará optimizar la productividad para obtener mayores...