2

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE
INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL

PRÁCTICAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL

II UNIDAD

2.2 VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO

LORENA GUADALUPE GARCIA JIMENEZ

4212010185

ENSAYO
(ANALIZANDO Y EXPLICANDO LAS VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, Y
AGUINALDO. INCLUIR EJEMPLOS DE CÁLCULO DE VACACIONES DE LOS
TRABAJADORES DE ACUERDO A SU ANTIGÜEDAD, DEL AGUINALDOCUANDO SE
ESTABLEZCA SALARIO FIJO COMO REMUNERACIÓN DIARIA, PERCEPCIONES
VARIABLES Y SALARIO MIXTO Y LAS SANCIONES POR NO CONCEDER
VACACIONES. )

L.D. MARIO GILBERTO CHIN QUEN

09 DE NOVIEMBRE 2015

Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Camp. C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704
ISO 9001:2008
Cert. No. MQA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DECAMPECHE
INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL
ANALIZANDO Y EXPLICANDO LAS VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, Y
AGUINALDO. INCLUIR EJEMPLOS DE CÁLCULO DE VACACIONES DE LOS
TRABAJADORES DE ACUERDO A SU ANTIGÜEDAD, DEL AGUINALDO CUANDO SE
ESTABLEZCA SALARIO FIJO COMO REMUNERACIÓN DIARIA, PERCEPCIONES
VARIABLES Y SALARIO MIXTO Y LAS SANCIONES POR NO CONCEDER
VACACIONES

INTRODUCCIÓN
En el presente ensayo redactare,analizare y comprenderé las vacaciones, prima vacacional
y aguinaldo ya que estas son prestaciones que son las adiciones a los sueldos y salarios de
los trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden ser en dinero o en especie, por lo
tanto inflan el salario.
Para poder ampliar los temas fue necesario ampliar mis conocimientos estudiando las leyes
federales de trabajo así mismo fue importanteestudiar la constitución política de los estados
unidos mexicanos y la ley federal del trabajo ya que en todas ellas se habla de los derechos
y obligaciones que tienen los trabajadores y patrones.
Este ensayo reafirmara los conocimientos y nos ayudara a saber cómo se hace el cálculo
para poder darle al trabajador la parte proporcional que por ley le corresponde y así saber
que el trabajador estásatisfecho con el trabajo y el patrón no tiene que preocuparse de que
demande a la empresa por el incumplimiento de la ley.
Este ensayo analizare de lo que son las vacaciones que son solamente días de descanso
que el trabajador se le otorga después de haber laborado por un tiempo determinado, igual
se hablara de la prima vacacional que es una parte proporcional del salario que se le da al
trabajadorcuando ejerce su derecho a sus vacaciones y por ultimo analizare de lo que es el
aguinaldo este se paga en diciembre y se le conoce en el habla común de todos los
trabajadores como el regalo de navidad.

Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Camp. C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704
ISO 9001:2008
Cert. No. MQA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICADE CAMPECHE
INGENIERIA FINANCIERA Y FISCAL
DESARROLLO
Cuando hablamos de los derechos y obligaciones de los trabajadores vienen a mi mente las
pregunta ¿Cómo se le dan los días de vacaciones a los empleados que llevan laborando un
tiempo determinado en la empresa?, ¿se le pagan las vacaciones como si estuviera
trabajando?, ¿Cómo se da la prima vacacional en proporción de los años laborados? Y porúltimo, y no las menos importantes ¿Qué es el aguinaldo?, ¿cómo se paga el aguinaldo?,
¿cuánto tiempo de antigüedad debe de tener el trabajador para recibir el aguinaldo? y ¿en
qué fecha o periodo determinado se debe de pagar el aguinaldo?
Vacaciones, primas vacacionales y aguinaldo
Artículo 76.- Las vacaciones pueden entenderse, de manera genérica, como el tiempo que
el trabajador puede descansarde las actividades que realiza de manera personal y
subordinada para su patrón, ello con goce de sueldo además de que los trabajadores que
tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas,
que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborales, y que aumentará en dos días
hasta llegar a doce, por cada años subsecuente de servicio. Después del cuarto...