20 2 FCC



Programa Preventivo del Consumo de alcohol y drogas



SUMIMSA IP
SUMIMSA TULLBOX


C o n t e n i d o :


1. Presentación

Delegación

2. Circunstancias que





1. Presentación

Febrero 2015

impulsaron el

desarrollo del programa

3. Personas trabajadoras que se benefician
4. Elementos innovadores del programa
5. Funcionalidad del programa
6. Contribución del programa a la mejora de laseguridad y salud de nuestro personal

Nuestro corporativo brinda servicio a clientes de la iniciativa privada asi como también a empresas del ramo federal y cuenta actualmente con más de 200 personas trabajando.

Los servicios ciudadanos que prestamos son de venta y renta de herramientas de uso industrial, asi como la venta de consumibles y material para usos industriales.

Como contratos másimportantes destacamos los de suministro de herramientas y los de renta de herramientas a nuestro cliente potencial Petróleos Mexicanos. Ubicados en la división norte, región sur y región marina.

Nuestro corporativo está integrado por las siguientes divisiones:
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El área de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental es la corresponsable, junto con la Dirección,del impulso de las políticas de promover la salud, trabajando para mejorar los procesos en la empresa, promoviendo y coordinando la elaboración, puesta en marcha y evaluación de los diferentes programas de prevención y promoción de la salud



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Accidentes y Alcohol


Según la Organización Internacional del Trabajo, un tercio de los accidenteslaborales mortales
están relacionados con el consumo de sustancias, la tasa de accidentes aumenta de dos a tres veces y se triplican las bajas laborales y el absentismo. La Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (FAD) concluye, por su parte, que el 3% de los trabajadores que faltan
en el trabajo es a causa
2. Circunstancias que impulsaron el desarrollo del programa.





Como empresa responsable consu personal, y entendiendo la problemática de la sociedad actual del consumo de alcohol y otras drogas como un problema también de la empresa, no queriendo huir de responsabilidades, nos surge la necesidad de hacer un programa preventivo de consumo de alcohol y otras drogas en el trabajo, siendo nuestra obligación velar por la seguridad y la salud de nuestro personal.
Queremosgarantizar que la empresa es responsable de su seguridad y salud, ya que la accidentalidad es tres veces superior en el personal que consume alcohol y drogas a la del personal que no consume. Este programa quiere ayudar al personal a tener buenos hábitos de salud, y por lo tanto, implantar estrategias destinadas a
modificar las actitudes individuales y colectivas F i l os o f i a d e l P r o g r a m a

de nuestro personal, sensibilizar sobre hábitos

de haber ingerido alcohol, y que cuanto menor es la calificación
laboral más alcohol se
y estilos de vida saludables y hacer entender los riesgos de consumir.
Partiendo de nuestro lema “FCC, S.A. empresa segura
y saludable”, la filosofía de este programa es implantar una política de actuación de tolerancia cero alalcohol y otras drogas en nuestra empresa, con la finalidad de ayudar a todo el personal en la prevención de todas
bebe. aquellas cuestiones y problemáticas relacionadas con este consumo y
cumplir así con esta premisa de empresa seguray saludable.
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OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS


• Contribuir a un puesto de trabajo más seguro, saludable y productivo.
• La prevención y reducción de la accidentalidad laboral y de medidas disciplinarias.
• Reducir el absentismo laboral y los periodos de baja laboral.
• Mejorar y promocionar las relaciones ínter laborales, el clima laboral, y el sentido de...