20 formas de motivacion

- Veinte formas de motivar al personal de ventas.

1. Estabilidad económica.
2. Flexibilidad en el horario.
3. Ofrecer días libres.
4. Aumento de salario.
5. Involucrar al personal en losasuntos del negocio.
6. Ofrecer cursos de capacitación para mejorar sus habilidades.
7. Fomentar la autonomía en la toma de decisiones.
8. Tener un buen ambiente de trabajo.
9. Reconocer el éxito delpersonal en las tareas realizadas.
10. Establecer lazos de amistad con el personal.
11. Proporcionar una retroalimentación sobre los procesos del negocio.
12. Proporcionar información sobre elnegocio a los empleados.
13. Tener pequeños distractores.
14. Actividades internas que incluyan a la familia.
15. Permitir una vestimenta casual.
16. Celebración de cumpleaños y fechas especiales.
17.No criticar los errores, sino más bien ayudar a corregirlos.
18. Construir un espacio de relajación en la oficina.
19. Dar importancia y promover las buenas ideas del personal.
20. Dar a conocerlos éxitos del personal en una cartelera o pizarrón.

Santiago Gross: Una quiebra le hizo rodar…lejos.
Este artículo muy interesante cuenta la historia de Santiago Gross, un optómetra de 35 años queal principio se le hizo un poco complicado poder salir adelante y tener el reconocimiento con el que cuenta actualmente.
Estudió Optometría en la Universidad San Francisco de Quito, y después abriósu propia cadena de ópticas, la cual por desgracia no tuvo mucha suerte debido a la aparición de fundaciones que entregaban lentes a muy bajos costos a las personas.
La quiebra de su negocio lo pusomuy triste y con el nacimiento de su primera hija, Alegría, tuvo que buscar la manera de sostener su hogar y consiguió un trabajo en Óptica Los Andes el cual era muy demandante, ya que ofrecía un díade vacaciones cada dos semanas, lo cual no lo hacía nada feliz.
Una vez sus tíos le invitaron a pasear por su hacienda en Patate, fue ahí donde tomó su bicicleta y dio un largo pasea hasta poder...