20 Preguntas comprometidas para buscar trabajo

20 Preguntas Comprometidas

1. Errores cometidos en tu último trabajo, cómo y por qué se gestaron.

2. ¿Qué objetivos profesionales todavía no has podido cumplir?

3. ¿Qué tipo depersonas no soportas en el trabajo?

4. ¿Has tenido incidentes importantes con alguno de tus jefes?

5. ¿Cuál ha sido el error más grave en toda tu vida profesional? Descríbelo.

6.¿Crees en el principio de la selección natural en la empresa? (Los mejores siempre llegan arriba).

7. ¿Qué cualidades admiras en un jefe? ¿Las tenía el último que tuviste?

8. ¿Enalguna ocasión te has visto obligado a ceder en un tema que considerabas injusto? Descríbelo.

9. Aunque la decisión siempre es del jefe, ¿crees en la responsabilidad compartida en unequipo de trabajo? ¿Por qué?

10. ¿Qué cambiarías en tu vida profesional si pudieras empezar de nuevo?

11. ¿Cuál es la situación más frustrante que has vivido en toda tu vidaprofesional?

12. Sabemos que seguramente intentas corregirlos, pero ¿cuáles son tus principales defectos? ¿Se resiente tu trabajo por ellos?

13. ¿A qué atribuyes los éxitos en tu carreraprofesional? ¿Y los fracasos?

14. Ponme un ejemplo de una decisión verdaderamente difícil que tuviste que tomar. Detalla el proceso.

15. ¿Eres mejor comunicador en las relacionesindividuales o en grupo? ¿Por qué?

16. Probablemente eres un buen comunicador pero ¿qué necesitas para ser un excelente comunicador?

17. ¿Te consideras un líder? Dime por qué y cuálesson tus cualidades básicas para serlo.

18. ¿Tienes habilidad para motivar a tu equipo? ¿Cómo lo haces?

19. ¿Sabes que no correspondes a la imagen que pensábamos de ti? ¿Hay algo quedebas decirme?

20. Creo que una persona de tu edad tiene mucha experiencia. ¿No crees que es muy dudosa la posibilidad de que puedas entusiasmarte con nuestro proyecto? Tenemos dudas.