2001_Davila_Ch01_Organizacion y Teorias Organizacionales

Páginas: 62 (15259 palabras) Publicado: 13 de febrero de 2016
L

o distintivo de este texto de un autor latinoamericano
es el análisis crítico de las principales teorías orsanizacionales a la luz de su evolución, metodolosía, ideas
centrales y su aplicación en el.medio colombiano y latinoamericano, así como el énfasis en la diferencia entre "orsanización" y "administración". Esta sesunda edición selecciona los principales libros que en la última década hanenriquecido la teoría orsanizacional desde diversas
perspectivas (economía, sociolosía, teoría de sistemas,
administración) a la vez que reitera la visencia de las teorías
tratadas en la primera edición, dentro de las cuales han
subido corrientes renovadoras antes que nuevas teorías.

)M qca.üi_.m.i-n-q
LIBRERIA NACIONAL
• K * ÍK JftiS I \>
í L. MUS •• 1111:119012
GRAH H I L L IN

llalli III $
m ii ni mi i i a ii i i

í 9 5 8 4 l h 01

60

42

o o

C a r l o s Dávila L. d e G u e v a r a
is profesor titular de la Facultad de Administración
32 la Universicad de los Andes. Ha sido Lat.n
American

Visitmg

FeHcw

de

la

y

Universidad

de

Dxford (St Antony ! s College)
Vis/ting
Research
•choiar de ¡a Ion d o n School of Economics and
'oiitical Science (1983-1989). Tiene un Ph. 0. en-:oría organizacional de Northwestern University
! 9 7 ó ) , un M . A . en sociología de Northwestern
Jniversity (1973) y es ingeniero industrial de la
universidad d e los Andes (1967). Entre sus libros
ecientes se cuentan Business
History
in Latín
•menea,

The

Expenence

of

Seven

Countries

Zoeditcr. Rory Miller, University of Liverpool Press,
?99),

Empresa

e historia

en América

Latina,

UnTeorías organizacionales
y administración
Enfoque crítico

Segunda edición

'Janee histonográfico
(Compilador, Tercer Mundo
ditores/Colciencias,
1996),
Management
novación

m

che

Deveioping

Woríc

(coautor:

enry Gómez, Interman, 1995). Ha publicado
:ículos en revistas académicas de Colombia,
tados Unidos, Inglaterra, India y México Desde
91 dirige en siete países de América Latina un
ayectointernacional de investigación sobre
ganizaciones innovadoras y exitosas.

C a r l o s D á v i l a L . de G u e v a r a , P h . D .
Profesor t i t u l a r
F a c u l t a d de A d m i n i s t r a c i ó n
U n i v e r s i d a d de los A n d e s

Bogotá • Buenos Aires • Caracas • Guatemala • Lisboa • Madrid • México
Nueva York • Panamá • San Juan • Santiago de Chile • Sao Paulo
Aucklnnd • HamburgO • Londres• Milán • Moncreal • Nueva Delhi • París
San Francisco • San Luis • SiJnev • Singapur • Tokio • Tbronto

4 -

CAPnvw

i

ík.

ORGANIZACIÓN TEORÍAS
ORGANIZACIONALES
I N T R O D U C C I Ó N

Este l i b r o e s t a b l e c e u n a d i f e r e n c i a e n t r e o r g a n i z a c i ó n y a d m i n i s t r a c i ó n ,
q u e se d e b a t e e n la s e c c i ó n inicial d e este c a p í t u l o . En la se g u n d a s e c c i ó n
se p r e s e n t a m á s d e t a l l a d a m e n t e el c o n c e p t o d e o r g a n i z a c i ó n q u e guía
esta o b r a . En s e g u i d a se d i s c u t e n u n a serie d e c o n c l u s i o n e s m e t o d o l ó g i c a s
generales s o b r e las t e o r í a s o r g a n i z a c i o n a l e s , a las cuales se a c o n s e j a
v o l v e r al leer c a d a u n o d e losc a p í t u l o s s i g u i e n t e s . El c a p í t u l o c o n c l u y e
c o n u n a b r e v e s e c c i ó n s o b r e la n e c e s i d a d d e l o g r a r u n a visión i n t e g r a l d e l
p e n s a m i e n t o o r g a n i z a c i o n a l , u n o d e los p r o p ó s i t o s q u e el l i b r o p e r s i g u e .

C O N T E N I D O

DEL

CAPITULO



Introducción



O r g a n i z a c i ó n y ad m i n i s t r a c i ó n : las d i f e r e n c i a s f u n d a m e n t a l e s



C o n s i d e r a c i o n e s m e t o d o l ó g i c a s s o b r e las t e o r í a s o r g a n i z a c i o n a l e s



N e c e s i d a d d e u n a visión i n t e g r a l del p e n s a m i e n t o o r g a n i z a c i o n a l



Resumen



P r e g u n t a s y t e m a s d e análisis



Bibliografía r e c o m e...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • teoria organizacional
  • Teoria organizacional
  • Teorias Organizacionales
  • teorías organizacional
  • Teorias Organizacionales
  • TEORIA ORGANIZACIONAL
  • teoria organizacional
  • Teorias Organizacionales

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS