200220150514111443Administraci N Evolluci Ndelpensamientoadvo

EVOLUCIÓN DE LA
TEORIA ADMINISTRATIVA

ORIGENES DE LA
ADMINISTRACIÓN

LOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN


A continuación vamos a analizar la evolución de la Teoría General de la
Administración (TGA) mediante el estudio de los diversos enfoques y
teorías que sen desarrollado a partir de los estudios de Taylor, hasta
llegar a las tendencias para el siglo XXI.



La TGA es la base para eldesarrollo del trabajo administrativo en las
organizaciones.



La evolución de la Teoría General de la Administración se ha vuelto
obsoletos muchos conceptos, pero también ha reafirmado otros.

LOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN
 En una sociedad de organizaciones la
administración es indispensable para que
se desarrollen y contribuyan al
mejoramiento de la misma.
 Por lo tanto, el estudio de laTeoría General
de la Administración se vuelve
trascendental, ya que es “el campo de
conocimiento humano que se ocupa del
estudio de la administración en general, sin
preocuparse de distinguir si su aplicación
se lleva a cabo en las organizaciones
lucrativas (empresas) o en las no lucrativas
(La seguridad social por ejemplo).
 La TGA se ha desarrollado a través de los
años, llegando a su complejoestado actual.

Las cinco variables básicas de la TGA
Tareas

Estructura
s

Ambiente

Persona
s

Organizació
n
Tecnología

REVOLUCION INDUSTRIAL
(Inglaterra)
177
177
6
6
Máquina
Máquina de
de vapor
vapor
James
James Watt
Watt

Producción
Producción
(artesanal
(artesanal -industrial)
industrial)

 Estructura
Estructura social
social yy
comercial
de
la
comercial
de
la
época.
época.

 FusiónFusión de
de pequeños
pequeños
talleres
talleres

 Disminución
Disminución de
de costos
costos

Automatización
de

Automatización
de
tareas
tareas

 Aumento
Aumento de
de la
la demanda
demanda

 Jornadas
Jornadas de
de 12
12 óó 13
13 hrs.
hrs.

 Condiciones
Condiciones ambientales
ambientales
peligrosas
ee
peligrosas
insalubres.
insalubres.

ENFOQUE CLASICO
El enfoque clásico dominó elestudio de la
administración hasta los años cuarenta y se
conformó
a
partir
de
dos
corrientes
de
pensamiento:
La administración científica, misma que fuera
desarrollada por Frederick W. Taylor y cuyo énfasis
radicaba en las tareas, así como por la teoría
clásica, de Henry Fayol, que hacía incapie en la
estructura de la organización.

ADMINISTRACION
CIENTIFICA

¿ CUALES FUERON LOS ORIGENES DELENFOQUE
CLÁSICO?
Se puede decir que el primer estudio acerca de la administración
como disciplina es el que realizó Taylor en 1895 sobre el sistema de
pago de destajo.
Este enfoque clásico se desarrolló desde 1895 hasta los años 40, ya
que en el año 1949 aparecen los dos últimos estudios de la
administración, basados en el estudio de tiempos y movimientos.
Aquí nace el desarrollo del enfoqueclásico y en particular el de la
administración científica.
La administración científica, es llamada así porque surgió del
intento de aplicar el método científico a la resolución de
problemas administrativos. Su fundador Taylor a quien es
considerado como el padre de la Teoría General de la
Administración.
Taylor enfoca su teoría:
En lograr mayor eficiencia y eleminar desperdicios al aplicar
métodos deingeniería industrial.
En el estudio del trabajo manual de los obreros y el flujo de la
producción en función de los tiempos y movimientos y así
buscar los mejores estandares en la producción.

ENFOQUE CLASICO
Taylor determinó que para optimizar la eficiencia de cualquier
tarea ser requería aplicar cuatro principios básicos





Estudiar la tarea a realizar hasta llegar al merjor métodopara
fhacerla, encontrando la “ciencia” de la tarea.
Seleccionar de manera científica a cada trabajador para
asignarle la tarea para que tuviera más aptitudes.
Entrenar al trabajador para su tarea.
Establecer una estrecha cooperación entre obreros y patronos.

¿En qué consistía el sistema de pago a destajo?
Este sistema está basado en el pago por piezas producidas, en
vista de que
sus estudios sus...