2010
Páginas: 5 (1229 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2010
“2010 Año del bicentenario de la Independencia Nacional
y del Centenario de la Revolución Mexicana”
Oficio Circular No.
Guanajuato, Gto.
Asunto: Integración de Expedientes
CC. DIRECTORES DE HOSPITALES,
DEL CENTRO ESTATAL DELA TRANSFUSION
SANGUINEA, DEL LABORATORIO ESTATAL,
DEL SISTEMA DE URGENCIAS Y JEFES DE JURISDICCION
P R E S E N T E S
Ante la reciente auditoría que se nos ha practicado a esta Dependencia, en la que se revisaron los expedientes del personal de la 1ª etapa de regularización, les comunico que lamentablemente a pesar que en su oportunidad le solicitamos a cada uno de los interesados deesa Unidad a su cargo, entregara todos los documentos faltantes, hasta el momento no ha sido posible subsanar todas las observaciones, por lo que se les solicita la presencia del Responsable de Recursos Humanos, el próximo viernes 18 de septiembre en el aula Dr. Manuel B. Márquez Escobedo en horario 8:30 a 16:00 horas, toda vez que como última oportunidad le serán entregados cada uno de loscitados expedientes y documentación complementaria, a efecto que a más tardar el 5 y 6 de octubre nos sean devueltos debidamente integrados, de acuerdo a la relación de documentos señalados en el anexo 1; de lo contrario, será responsabilidad de usted la suspensión de pago.
Por lo que hace al personal de la segunda etapa de regularización, y a efecto de evitar posibles observaciones,también le serán entregados los correspondientes expedientes, con los mismos fines, mismos que deben remitirnos el 15 y 16 de octubre.
Asimismo, con el objeto de facilitar tanto la entrega como la devolución, le agradeceré se sujete a la calendarización señalada en el anexo 2.
Por último les informo que no obstante de mi insistencia en que los expedientes estén debidamente integrados,aún los siguen trayendo con inconsistencias, reiterándole que deberán apegarse estrictamente a estos criterios (anexo 1 y 3), de lo contrario, no les serán aceptados incompletos y serán devueltos para su correcta integración, sin ninguna responsabilidad para esta Dirección a mi cargo.
Vuelvo a insistir que de no traer debidamente requisitados los expedientes no les serán recibidos y a suvez deberán suspender el pago a quienes no cumplieron en los plazos señalados, siendo responsabilidad de Ustedes.
En caso de tener dudas sobre alguno de los documentos, puede hacer la consulta a la siguiente dirección electrónica seleccionycapacitacion@live.com.mx, y en breve les será aclarada.
Sin otro particular, les envío un cordial saludo.
Atentamente
“Guanajuato, ContigoVamos”
LIC. CARLOS R. VILLANUEVA RIVERA
DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL
C.c.p. Directores Generales del ISAPEG.
C. Juan Martínez Torres. Director de Recursos Humanos.
L.A.E. Omar Alejandro Coronel Sánchez. Jefe del Departamento de Pagos.
L.A.E. Julio César Torres Ramos. Jefe del Departamento de Operación.
L.R.I. María Virginia Vázquez Díaz.Jefe del Depto. de Selección y Capacitación.
DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN
RELACIÓN DE DOCUMENTOS PARA LA
INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTE DEL PERSONAL REGULARIZADO
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN EL EXPEDIENTE EN EL SIGUIENTE ORDEN:
|No. |DOCUMENTO| |
|1 |Solicitud de Empleo (con fotografía reciente y firmada) |ORIGINAL |
|2 |Currículum Vitae con firma autógrafa |ORIGINAL |
|3 |Acta de Nacimiento...
y del Centenario de la Revolución Mexicana”
Oficio Circular No.
Guanajuato, Gto.
Asunto: Integración de Expedientes
CC. DIRECTORES DE HOSPITALES,
DEL CENTRO ESTATAL DELA TRANSFUSION
SANGUINEA, DEL LABORATORIO ESTATAL,
DEL SISTEMA DE URGENCIAS Y JEFES DE JURISDICCION
P R E S E N T E S
Ante la reciente auditoría que se nos ha practicado a esta Dependencia, en la que se revisaron los expedientes del personal de la 1ª etapa de regularización, les comunico que lamentablemente a pesar que en su oportunidad le solicitamos a cada uno de los interesados deesa Unidad a su cargo, entregara todos los documentos faltantes, hasta el momento no ha sido posible subsanar todas las observaciones, por lo que se les solicita la presencia del Responsable de Recursos Humanos, el próximo viernes 18 de septiembre en el aula Dr. Manuel B. Márquez Escobedo en horario 8:30 a 16:00 horas, toda vez que como última oportunidad le serán entregados cada uno de loscitados expedientes y documentación complementaria, a efecto que a más tardar el 5 y 6 de octubre nos sean devueltos debidamente integrados, de acuerdo a la relación de documentos señalados en el anexo 1; de lo contrario, será responsabilidad de usted la suspensión de pago.
Por lo que hace al personal de la segunda etapa de regularización, y a efecto de evitar posibles observaciones,también le serán entregados los correspondientes expedientes, con los mismos fines, mismos que deben remitirnos el 15 y 16 de octubre.
Asimismo, con el objeto de facilitar tanto la entrega como la devolución, le agradeceré se sujete a la calendarización señalada en el anexo 2.
Por último les informo que no obstante de mi insistencia en que los expedientes estén debidamente integrados,aún los siguen trayendo con inconsistencias, reiterándole que deberán apegarse estrictamente a estos criterios (anexo 1 y 3), de lo contrario, no les serán aceptados incompletos y serán devueltos para su correcta integración, sin ninguna responsabilidad para esta Dirección a mi cargo.
Vuelvo a insistir que de no traer debidamente requisitados los expedientes no les serán recibidos y a suvez deberán suspender el pago a quienes no cumplieron en los plazos señalados, siendo responsabilidad de Ustedes.
En caso de tener dudas sobre alguno de los documentos, puede hacer la consulta a la siguiente dirección electrónica seleccionycapacitacion@live.com.mx, y en breve les será aclarada.
Sin otro particular, les envío un cordial saludo.
Atentamente
“Guanajuato, ContigoVamos”
LIC. CARLOS R. VILLANUEVA RIVERA
DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL
C.c.p. Directores Generales del ISAPEG.
C. Juan Martínez Torres. Director de Recursos Humanos.
L.A.E. Omar Alejandro Coronel Sánchez. Jefe del Departamento de Pagos.
L.A.E. Julio César Torres Ramos. Jefe del Departamento de Operación.
L.R.I. María Virginia Vázquez Díaz.Jefe del Depto. de Selección y Capacitación.
DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN
RELACIÓN DE DOCUMENTOS PARA LA
INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTE DEL PERSONAL REGULARIZADO
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN EL EXPEDIENTE EN EL SIGUIENTE ORDEN:
|No. |DOCUMENTO| |
|1 |Solicitud de Empleo (con fotografía reciente y firmada) |ORIGINAL |
|2 |Currículum Vitae con firma autógrafa |ORIGINAL |
|3 |Acta de Nacimiento...
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