201201003

UN I V E R S I DA D N AC I ON A L E X P E R I M E N TA L D E GUAYA N A
V I C E R R E C T O R A D O AC A D É M I CO
COO R D I N AC I Ó N G E N E R A L D E P R E G R A D O
COO R D I N AC IÓ N D E PA S A N T Í A S
P R OY E C T O D E CA R R E R A : I N G E N I E R Í A E N I N F O R M Á T I C A
NOM B R E D E L A E M P R E S A

T Í TU LO D E L IN FO R M E

Informe de pasantía presentado como requisitopara optar al título de …………..

Tu to r Acadé mico:
I ng. L u i s M ar tínez
C.I.:

Autor:
P a blo P a r edes
C.I.:

Tu to r I ndu str i al:
I ng. M iguel P é r ez
C.I.:

P u er to Ord az, F ech a

ÍNDICE
Ver normas APA

INTRODUCCIÓN
Aquí se debe expresar la razón de la pasantía; en qué consistió el desarrollo de
ésta; señalando el porqué, el para qué del trabajo, donde se desarrollo, los logrosen
función del plan acordado, conclusiones y recomendaciones más sobresalientes. La
estructura del informe en cuanto al contenido básico debe tener, máximo dos (2)
páginas.

1.- DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

xxxxxxxxxx una empresa de capital privado que tiene como objeto la
representación,

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Estado Bolívar.
Visión
Ser unaempresa líder xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Misión
Contribuir al desarrollo, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Objetivos de la empresa

Estructura organizativa (opcional)
Seguidamente se muestra la figura 1, referido al organigrama de la empresa
xxxxxxxxxxxxx. y la descripción de la unidad donde se desarrollo la pasantía.

Figura : Estructura organizativa de la empresa. Fuente: xxxxxxxxxxxx. (2010).

Descripciónde la unidad donde se desarrollo la pasantía
La empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxx.
Funciones de la unidad….
(2 a 3 páginas)

2.- SITUACIÓN PROBLEMA

Explicación de los problemas observados en la empresa o institución. Cuál es
la situación presente o la necesidad de la organización que se requiere sea resuelta
por el pasante.
Ejemplo:
Los problemas detectados,

de acuerdo a conversaciones yobservaciones

informales con los usuarios del sistema a proponer son:
-

Perdida xxxxxxx.

-

Clientes que xxxxxxxxxxxxx.

-

Adaptar los xxxxxxx

-

Otros.
Para darle solución a los problemas antes expuestos, se pretende desarrollar un

sistema xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3.- OBJETIVOS DE LA PASANTÍA Y PLAN DE TRABAJO
Seguidamente se describen los objetivos de la pasantía estructurados engeneral y específicos; igualmente se explican las actividades efectuadas:
Ejemplo:
Objetivo General
Desarrollar un sistema xxxxxxxxxx.

Objetivos Específicos
-

Diagnosticar xxxxxxxxxxx

-

Determinar los requerimientos de xxxxxxxxxx

-

Diseñar el sistema propuesto xxxxxxxxxxxx

-

Desarrollar el sistema xxxxxxxxxx

-

xxxxxxx

Plan de Trabajo
A continuación se explica el plan de trabajo acordadopor el tutor industrial y
académico, donde se describen las actividades realizadas en la empresa xxxxxx
durante las doce (12) o dieciséis (16) semanas de duración (dependiendo del nivel), a
través de un Diagrama de Gantt, tal como se observa el anexo A.
Explicar cada una de las actividades descritas en el plan acordado, (Actividades
acordes con los objetivos específicos), ejemplo:
Actividad 1.Diagnóstico xxxxxxxxx

Actividad 2. Determinación xxxxxxxxxx
Actividad 3. Análisis y diseño del sistema propuesto xxxxxxxxx
Actividad 4. Desarrollo, xxxxxxxxxxx
Actividad 5. Presentación xxxxxxxxxxxx
Actividad 6. Xxxxxxxxxxxx

4. - LOGROS DEL PLAN DE TRABAJO

En este punto, se especifican los logros del plan acordado, donde se detalla el
método utilizado, de acuerdo al contexto y naturaleza deltrabajo realizado, a las
normas establecidas por la empresa o institución, donde se debe sustentar de manera
teórica aquellos aspectos concretos y articulados al tema; al igual que la parte
práctica (cómo lo hizo), los procesos, diseños y pantallas, entre otros; resaltando los
productos más relevantes del trabajo; en caso de que su extensión sea considerable,
enviar al apartado de anexos.
Ejemplo:...