2014 ORIENTACIÓN VOCACIONAL UNIDAD 1

ORIENTACIÓN VOCACIONAL

• Más de 1500 carreras a nivel licenciatura y
técnicas.
•Opciones mucho más numerosas, complejas y
asequibles.
•Infinidad de posibilidades: decisión más
compleja e incierta.

VOCACIÓN Y PROFESIÓN
Emmanuel Mounier: la VOCACIÓN es un
llamado interior al hombre a ser él mismo. La
vocación es individual, nadie puede elegir por
otro.
José Cueli: la VOCACIÓN es el llamado acumplir una necesidad, es un impulso, una
urgencia, una necesidad insatisfecha: la
satisfacción de esa necesidad es la PROFESIÓN.
LA VOCACIÓN ORIENTA A LA PROFESIÓN,
PERO NO ES LA PROFESIÓN MISMA.

VOCACIÓN.
•Llamado.
•Responsabilidad
de sí para otro.
•Síntesis creativa.
•Inherente al
hombre (impulso o
necesidad)

PROFESIÓN.
•El cumplimiento.

•Subjetiva.

•La satisfacción.

•Insatisfacción.

•Laobjetividad.
•La realización.

ORIENTADOR:
•Vincular la vocación del sujeto con su objeto ocupacional
(realización de su vocación).
•La profesión no es innata, no se descubre, si no que se construye
a través de una historia de experiencias y pequeñas decisiones.
MITOS DE LA VOCACIÓN:
•Suponer que la decisión vocacional profesional es del todo
correcta o incorrecta.
•Que tal elección es única ydefinitiva.
•Que quedará atado a ella para siempre.
•Que deben estudiar una carrera familiar.
•Que el orientador decidirá que carrera debe tomar el aspirante.

TODA DECISIÓN
REQUIERE
INFORMACIÓN.

FUENTE INTERNA:
Datos que provienen del
sujeto: intereses, aptitudes,
rasgos de personalidad.

FUENTE EXTERNA:
Datos que provienen del medio: características y perfiles
que tienen las distintascarreras: materias, objetivos,
perspectivas de trabajo, universidades o instituciones que
ofrecen esas carreras.

VOCACIÓN
En su origen etimológico “vocación” viene del latín
“vocatio,
vocations”
que
significa
“llamado”,
“invitación”, es decir, la vocación deriva desde afuera
del sujeto, es exterior a él y lo invita a participar de una
determinada situación: la elección de una profesión, de
un trabajo.La elección de una profesión y/o trabajo apunta no solo hacia
una actividad u opción profesional, sino a una forma de vida, por
lo tanto, la elección debe hacerse consciente de que con ella
formemos parte de nuestra identidad.
La vocación se inicia en la infancia, va configurándose durante
la adolescencia para definirse en la adultez. Por ello es
necesaria una buena orientación vocacional pararealizar una
elección conforme al “yo” real del sujeto.

Esta vocación esta determinada, además, por motivos
conscientes como las actitudes, intereses, aptitudes,
capacidades y personalidad. Estos pueden potenciarse o no, o
ser influidos por factores socio-ambientales y culturales.

La orientación vocacional facilita la inserción de los sujetos a
este mundo laboral, basándose, por una parte, ensus
posibilidades, en sus motivaciones, en sus limitaciones e
intereses, y por otra, en las facilidades o dificultades y barreras
que les impone el medio.

En conclusión, la orientación vocacional es una herramienta que
ayuda a diseñar un proyecto de vida, asesorar y ayudar al
orientado para que, al conocerse a sí mismo y al mundo del
trabajo, se prepare y acceda ala profesión adecuada a susaptitudes, intereses y rasgos de personalidad, teniendo en
cuenta las posibilidades de estudio y de trabajo existente.

Objetivos de la orientación vocacional:
1. Establecer en conjunto una forma de trabajo que
permita la reflexión, el análisis y la síntesis de la
experiencia de la toma de decisión.

2.- Comprender la importancia de la formación
ocupacional  a través de la reflexión de los
elementosque conllevan al cambio y a la
transición de la adolescencia a la vida adulta
teniendo en cuenta la identidad vocacional.

3.- Identificar  los intereses, habilidades y valores 
personales a partir de un autoconcepto para
lograr una decisión sobre la ocupación
profesional.

4.- Reflexionar sobre los intereses individuales a
partir del conocimiento de las actividades que
mas agradan y la...