20140909 Decreto 367 2014 Requisitos Distrito

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Decreto 367 de 2014 Alcalde Mayor

Fecha de Expedición:

09/09/2014

Fecha de Entrada en Vigencia:

10/09/2014

Medio de Publicación:

Registro Distrital 5429 de septiembre 10 de 2014.

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Contenido del Documento

DECRETO 367 DE 2014
(Septiembre 09)
“Por el cual se actualiza el Manual General de Requisitos para los empleos públicos
correspondientes a los Organismos pertenecientes al Sector Central de la Administración
Distrital de Bogotá, D.C. y se dictan otras disposiciones”.
EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D. C.
En uso de sus facultades, en especial las conferidas por losnumerales 1, 3 y 9 del artículo
38, artículo 39 del Decreto Ley 1421 de 1993, artículo 13 y 25 del Decreto Ley 785 de 2005 y,
CONSIDERANDO:
Que el Decreto Ley 785 de 2005, “Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y
clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que
se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004”; señala en suartículo 2° que “se entiende
por empleo el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y
las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento
de los planes de desarrollo y los fines del Estado. Las competencias laborales, funciones y
requisitos específicos para su ejercicio serán fijados por las autoridades competentes paracrearlos, con sujeción a lo previsto en el presente decreto-ley y a los que establezca el Gobierno
Nacional, salvo para aquellos empleos cuyas funciones y requisitos estén señalados en la
Constitución Política o en leyes especiales”.
Que corresponde al Señor Alcalde Mayor establecer las funciones y requisitos de los empleos de
los organismos que pertenecen Sector Central de la AdministraciónDistrital conforme con Decreto
Ley 1421 de 1993, artículo 38, numeral 9; “Crear, suprimir o fusionar los empleos de la
administración central, señalarles sus funciones especiales y determinar sus emolumentos con
arreglo a los acuerdos correspondientes. Con base en esta facultad, no podrá crear obligaciones
que excedan el monto global fijado para gastos de personal en el presupuesto inicialmenteaprobado”.
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Consulta de la Norma:

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Que el Decreto Ley 785 de 2005, estableció en su artículo 13, los requisitos de estudios y de
experiencia con sujeción a unos mínimos y máximos.
Que mediante los Decretos Distritales 040, 055, 268 y 269 de 2012, se ha regulado a nivel distrital
el tema por lo cual se hacenecesario unificar en un solo acto administrativo los requisitos de
estudio y experiencia de los empleos pertenecientes a los organismos del Sector Central de la
Administración Distrital, para un mismo grado salarial con igual asignación básica.
Que el Decreto Distrital No 268 de 2012, “Por el cual se establecen requisitos de estudio y
experiencia para los empleos de Secretario de Despacho, Directoresde Departamento y
Directores de las Unidades Administrativas Especiales de la Administración del Sector Central de
Bogotá D.C.”, donde se unifica los requisitos de estudio y experiencia para estos empleos.
Que es necesario establecer requisitos de estudio y experiencia de los empleos de Secretario de
Despacho, Código 020, y de los de Director de Departamento Administrativo, Código 055 y
DirectorTécnico, Código 009 de la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos;
cargos determinados por las normas como de la Alta Dirección Territorial pertenecientes a los
organismos de la Administración del Sector Central del D.C., con requisitos de estudio en áreas de
conocimiento, en sus campos, disciplinas o profesiones esenciales, conforme con lo establecido
por el Sistema...