20141ICN323V051_consejos_para_entrevista_laboral

ALGUNOS CONSEJOS PARA ENFRENTAR UNA ENTREVISTA LABORAL Planifique y preprese meticulosamente. Presente sus puntos fuertes con claridad. Est preparado para las preguntas al ensayar respuestas para no expresar algo inadecuado. Genere ejemplos de preguntas que puede hacer durante la entrevista. Realice un seguimiento eficaz a cada una de sus entrevistas. Que hacer y qu no hacer en lasentrevistas 1.- Planifique y preprese Preparacin Infrmese acerca de la organizacin a la que postular. Tenga en mente uno o ms trabajos especficos para postular simultneamente. Revise sus competencias para el trabajo al que postular, cuestinese la naturaleza del cargo. Prepare respuestas para las preguntas personales generales. Revise su currculum vitae, adecelo, actualcelo Practique una entrevista con unamigo o familiar. Llegue antes de la hora programada para su entrevista. Presntese bien arreglado. Vstase adecuadamente. Reljese y conteste a todas las preguntas en forma concisa. Responda inmediatamente, no demore en contestar ni titube. Use buenos modales, sea corts (entre y cierre la puerta suavemente, sintese luego de solicitar (ademn o palabra) si puede hacerlo. Aprenda el nombre de suentrevistador y estreche su mano cuando se encuentren. Mustrese colaborador y entusiasta. Haga preguntas acerca del puesto y la organizacin, despus que responda lo que el entrevistador tenga que preguntarle. Agradezca al entrevistador cuando se retire y, a manera de seguimiento, mediante una nota. Infrmese acerca de la compaa u organizacin que lo entrevistar. Al empleador le causar muy buena impresinque usted haya dedicado tiempo a investigar sobre la compaa, lo cual, adems, ahorrar al entrevistador el tiempo que le significara relatar la historia de la empresa. 2.- Presente sus puntos fuertes La forma ms eficaz de presentar sus puntos fuertes en una entrevista de trabajo es decir al empleador lo que usted puede hacer por l o ella y luego probarlo mediante ejemplos especficos y detallados decosas que haya realizado con anterioridad. Piense cules son las habilidades, aptitudes, experiencias, capacitacin y actitudes que el posible empleador pueda desear y necesitar. Piense qu puede ofrecerle usted segn esos deseos y necesidades. Esto constituir sus puntos fuertes. Piense en ejemplos especficos de su experiencia que demuestren sus puntos fuertes relacionados con el trabajo. Mencioneejemplos de problemas, situaciones, habilidades y desafos especficos que prueben sus aptitudes, habilidades y actitudes relacionadas con el trabajo. Incluya detalles concretos de personas, fechas, lugares, situaciones, maneras y motivos. Si es posible, use cifras para mostrar al empleador la cantidad, la frecuencia, el tiempo, la rapidez, etc. D ejemplos breves (que no lleguen a un minuto) y asegresede que estn relacionados con el trabajo. Muestre los resultados de sus acciones que beneficiaron a los empleadores. Usted aument las ventas disminuy los costos mejor la calidad redujo el tiempo de produccin mejor la satisfaccin del cliente ahorr dinero (etc.) Concentre su respuesta en sus puntos fuertes (habilidades y aptitudes personales) que se relacionan directamente con el empleodisponible. Responda a todas las preguntas en forma breve y especfica. Si bien algunas preguntas pueden ser discriminatorias, usted puede contestarlas. Recuerde que en todos los casos debe responder proyectando la mejor imagen posible de su persona. Siempre trate de relacionar las preguntas con el trabajo para el que se postula. 3.- Est preparado para las preguntas. Hbleme sobre usted Cmo sedescribira Ha realizado anteriormente este tipo de trabajo Por qu dej su anterior trabajo Usted parece demasiado calificado para este empleo Por qu lo desea Si la mayor parte de los empleados son menores que usted Eso lo pondra incomodo Lo incomodara ser supervisado por gente menor que usted Usted no ha trabajado durante mucho tiempo... Puede explicar por que razn, y que ha estado haciendo durante...