201456525 9 Tarea 1 MIN100 1

MIN100 – Trabajo en Equipo

Tarea N°1: La Percepción
“Selectividad, Estereotipo y Beneficios de un Juicio Rápido”

Pablo Zúñiga Pozas – 201456525-9
Profesor: L. Guerra G.
03-10-2014

Tarea dePercepción – Trabajo en Equipo (MIN100):
Pregunta N°1: “¿Cómo afecta la selectividad y la percepción? Proporcione un
ejemplo de la forma en que la selectividad puede crear una distorsión
perceptual”.Respuesta: la selectividad o selección perceptual afecta en como los estímulos
son interpretados por nuestra mente al momento de ser percibidos por nuestros
sentidos (vista, tacto, gusto, oído y olfato).Les otorga a los estímulos un orden
o “grado de importancia”, un “valor” (es clasificado como algo positivo o
negativo) y se ve influenciado tanto por experiencias personales, como también
laexperiencia u opinión de otros individuos. Es debido a este concepto que se
habla de una “dinámica perceptual” y es tan amplio como tema que ha dado
lugar a estudios y una subclasificación (exposiciónselectiva, atención selectiva,
defensa perceptual, bloque perceptual). En síntesis, la selectividad le otorga un
sentido y significado subjetivo a los estímulos percibidos por nuestro cuerpo.
Un ejemplo deselectividad se puede observar fácilmente en una hipotética situación
de negocios. Dado que en este contexto es muy importante la confianza, el estímulo
visual y auditivo son claves para para generar elambiente “adecuado”. Mientras una
persona “mal vestida” bajo el standard propuesto por la sociedad o que utiliza un
lenguaje “soez” o demasiado informal causa una mala impresión, una “buenavestimenta” y un lenguaje formal dan pie a que pueda ocurrir un trato.
En conclusión la selectividad está estrechamente relacionada con nuestra
percepción de las cosas y tiene un gran impacto en nuestro diariovivir.

Pablo G. Zúñiga Pozas
201456525-9

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Pregunta N°2: “¿Qué es estereotipo? Proporcione un ejemplo de cómo el estereotipo
distorsión perceptual”.
Respuesta: Estereotipo es una idea o...