2015 JULIO SEPTIEMBRE TAREA ON LINE 2 INDUCCION GERENCIAL
Páginas: 2 (277 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2015
INDUCCION GERENCIAL
TAREA ON LINE # 2
Para ser recibida por el profesor a más tardar el viernes 28 de agosto, 2015 a las 9 am.
Tareas recibidas después de la fecha yhora tope se evalúan con “0” SIN EXCEPCIONES/EXCUSAS.
Si no le llega la notificación de RECIBIDO parte del profesor, antes de la fecha/hora esto significa que su tarea nollegó y que su evaluación es 0.
Envíe sus respuestas a educanett@yahoo.com
Aclare dudas/interrogantes si la tuviera, antes de las 9 am del viernes 28 de agosto.
Tengapresente que el que usted haya enviado su tarea NO significa que el profesor la recibió.
1. ¿Qué es Empowerment? ¿Cuál es la utilidad de esta herramienta administrativa?
2.Defina NEGOCIACIÓN. Plantee una o dos características de la Negociación Japonesa e igualmente una o dos características de la Negociación Tradicional.
3. Según lo visto enclases, ¿qué se necesita para formular una estrategia? Explique su respuesta.
5. ¿En qué consiste el Downsizing? ¿Implica esta herramienta administrativa, invariablemente,despido de personal? Explique su respuesta.
6. ¿Cómo podría definir en una palabra el término BENCHMARKING? ¿A qué nos referimos con benchmarking interno? ¿Y abenchmarking externo?
7. Cuál es la utilidad del Outsourcing? ¿Para la empresa?, ¿Para el colaborador?
8. En qué consiste la certificación LEED?
9. Defina los siguientesconceptos y plantee un ejemplo (muy claro) de cada uno de los dos conceptos: percepción selectiva, y efecto de halo.
10. Diferencia (s) entre el Modelo Racional de toma dedecisiones y el Modelo de RACIONALIDAD ACOTADA. Una o dos diferencias son suficientes.
Fuente consultada tiene que ser citada, para evitar perder 50% de su nota.
TAREA ON LINE # 2
Para ser recibida por el profesor a más tardar el viernes 28 de agosto, 2015 a las 9 am.
Tareas recibidas después de la fecha yhora tope se evalúan con “0” SIN EXCEPCIONES/EXCUSAS.
Si no le llega la notificación de RECIBIDO parte del profesor, antes de la fecha/hora esto significa que su tarea nollegó y que su evaluación es 0.
Envíe sus respuestas a educanett@yahoo.com
Aclare dudas/interrogantes si la tuviera, antes de las 9 am del viernes 28 de agosto.
Tengapresente que el que usted haya enviado su tarea NO significa que el profesor la recibió.
1. ¿Qué es Empowerment? ¿Cuál es la utilidad de esta herramienta administrativa?
2.Defina NEGOCIACIÓN. Plantee una o dos características de la Negociación Japonesa e igualmente una o dos características de la Negociación Tradicional.
3. Según lo visto enclases, ¿qué se necesita para formular una estrategia? Explique su respuesta.
5. ¿En qué consiste el Downsizing? ¿Implica esta herramienta administrativa, invariablemente,despido de personal? Explique su respuesta.
6. ¿Cómo podría definir en una palabra el término BENCHMARKING? ¿A qué nos referimos con benchmarking interno? ¿Y abenchmarking externo?
7. Cuál es la utilidad del Outsourcing? ¿Para la empresa?, ¿Para el colaborador?
8. En qué consiste la certificación LEED?
9. Defina los siguientesconceptos y plantee un ejemplo (muy claro) de cada uno de los dos conceptos: percepción selectiva, y efecto de halo.
10. Diferencia (s) entre el Modelo Racional de toma dedecisiones y el Modelo de RACIONALIDAD ACOTADA. Una o dos diferencias son suficientes.
Fuente consultada tiene que ser citada, para evitar perder 50% de su nota.
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