2015 Marzo Boletin Personas

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COPEFRUT
Nº 23 [ MARZO 2015 ]

índice

1 Editorial | Mejores Empresas 2 Premio Guacolda | Cuidando el Medio Ambiente |
Campaña Valores 3 Plantas Zona Sur | Fundación Carlos Vial 4 Entrevista: Sub Gerente
Fernando Cisternas L.
Gerente General

BIENVENIDOS A ESTE NUEVO
NÚMERO DE SOMOS COPEFRUT,
medio que nos permite estar comunicados y conectados en nuestra
organización. Nossentimos muy
orgullosos por el reconocimiento
que obtuvimos al ser elegidos en
2014 entre las “Mejores Empresas
para Madres y Padres que trabajan”,
distinción que entrega Fundación
Chile Unido y Revista Ya de El
Mercurio, con la idea de destacar
el trabajo de las organizaciones
que promueven prácticas laborales
que faciliten la integración de la
vida laboral y familiar. También nos
sentimos orgullosos yfelicitamos
a la señora Ana María Reyes, de
Planta Linares, por haber obtenido
el Premio Guacolda Temporada
2013 / 2014.
Estos reconocimientos destacan el
trabajo, la importancia y el rol que
cada una de las personas cumple
en nuestra organización. Reconocimientos que recibimos también
con humildad y compromiso de
seguir trabajando con entusiasmo
y convicción para hacer de nuestra
empresa elmejor lugar para trabajar.
Abordamos en este número nuevas certificaciones a productores
y conocemos en detalle el equipo
de trabajo de las plantas en la zona
sur, iniciativas que se enmarcan
en el desarrollo del nuestro Plan
Estratégico, que busca entre sus
principales objetivos, tal como se
ha informado, un crecimiento para
la temporada 2019 de 18 millones
de cajas. SC

Comercial | BienestarCopefrut obtiene sexto lugar en estudio
sobre las mejores empresas para madres y
padres que trabajan
UN DESTACADO LUGAR entre las Mejores Empresas para Madres y Padres que trabajan obtuvo
Copefrut en la versión 2014 del estudio que desde
hace doce años realiza la Revista Ya del diario El
Mercurio y la Fundación Chile Unido.
La ceremonia de premiación se efectuó el lunes
12 de enero en dependencias deldiario, contó
con la presencia de cuatro ministros de Estado y
Copefrut fue premiada entre las 98 empresas que
participaron en el estudio -ubicándose en el sexto
lugar dentro de la categoría Grandes Empresas- y
que se destacan por sus prácticas de conciliación
e integración entre la familia y el trabajo.
Las autoridades que intervinieron en la ceremonia destacaron la importancia de este tipo detipo de iniciativas que traen como consecuencia
un aumento en la productividad y refuerzan la
identidad valórica de las Compañías.
Fernando Cisternas, Gerente General, asegura
que esta distinción demuestra la importancia de
las personas en el desarrollo de nuestra organización y “refuerza aún más nuestro compromiso
por continuar promoviendo prácticas que faciliten
la integración entre la vidafamiliar y laboral.” SC
La Ministra del Trabajo, Javiera Blanco
junto a Belén Barra,
Carlos Leal, Claudio
Contreras y Carolina
Marcet de la Gerencia
de Personas.

Empresas premiadas.

El estudio se desarrolló en dos
etapas: primero se encuesta
a los encargados de recursos
humanos y luego se efectúa
un cuestionario similar a los
colaboradores, padres y madres
con hijos de 15 años o menos.
Para establecerel ranking final,
sus respuestas pesan un 65%
del puntaje total y solo un 35%
para las respuestas del área de
Recursos Humanos.
En el cuestionario de los
colaboradores no solo se
mide cuán bien conocen las
medidas establecidas por sus
empleadores, sino que también
cómo evalúan su nivel de uso
y el grado de satisfacción que
estos beneficios producen.
Entre las medidas más valoradas
por lostrabajadores de
nuestra empresa, se destacan
los beneficios en el área de la
salud, educación, recreación y
estímulos escolares.

1

CUIDANDO
EL MEDIO
AMBIENTE

PREMIO
GUACOLDA

ANA MARÍA REYES CARO,
Trabajadora de Temporada de
Planta Linares, obtuvo el “Premio Guacolda Temporada 2013
/ 2014” que entrega en conjunto
la Asociación de Exportadores
de Frutas de Chile y el Servicio
Nacional de la Mujer.
La...