2015 SHT Unidad 01

Profesor
Ariel Díaz
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
APUNTE UNIDAD 01
Año 2015

Seguridad e Higiene
En toda circunstancia de la vida estamos expuestos a riesgos de distinta naturaleza; la posibilidad que el equilibrio de nuestra buena salud sea afectado negativamente en la de forma de accidentes o de enfermedades.
Cuando se trata de una actividad laboral decimos que la Seguridad en el Trabajoes la especialidad que reúne el conjunto de conocimientos, técnicas, herramientas y procedimientos cuyo propósito es prevenir la ocurrencia de accidentes laborales
De forma similar decimos que el Higiene en el trabajo es la especialidad que reúne el conjunto de conocimientos, técnicas, herramientas y procedimientos cuyo propósito es prevenir la ocurrencia de enfermedades laborales

La seguridad ehigiene en el trabajo trata entonces mediante la aplicación de conocimientos técnicos, de prevenir accidentes (que causan lesiones inmediatas) y enfermedades profesionales (que causan dolencias con el curso de los años)

Legislación internacional
Al menos dos entidades dependientes de las Naciones Unidas (ONU) se han dedicado a los aspectos del impacto del trabajo en la salud de las personas: laOrganización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
En la constitución de la OMS de 1946 se definió el concepto de salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente como la ausencia de afecciones o enfermedades. En ese aspecto el trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas consiguen una serie deaspectos positivos y favorables para la misma (actividades físicas y mentales para revitalizar el organismo además de relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación)
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones donde se realice el trabajo.
Para prevenir los daños a la salud ocasionadospor el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT), encargada de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios y directivas con los países miembros de la misma.
Específicamente, la Seguridad e Higiene en el trabajo es detallada en el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo

LegislaciónNacional
En la República Argentina, los aspectos de Higiene y Seguridad en el Trabajo se establecen en los contenidos de la Ley 19587 del año 1972 y en los Decretos Reglamentarios que de ella se desprenden. Además de toda la trama de instrumentos legales, en la práctica cotidiana existen un número ilimitado y siempre creciente de normativas y procedimientos generados por prácticamente cada ente, empresau organización.
Lo que tenemos que tener siempre presente es que indistintamente de que cuanto mayor sea la cantidad y calidad de la atención dedicada a la Prevención, es un beneficio para todos, la Ley debe cumplirse
Las normas y procedimientos particulares se acatan por aceptación voluntaria (porque queremos poder entrar a un lugar en particular o porque constituye una condición de empleo) perolas leyes son de cumplimiento obligatorio para todos los ciudadanos.

Prevencion

Riesgos y Peligros
Peligro es la fuente, situación o acto con un potencial para causar daño en términos de daño humano, deterioro de la salud, perdidas materiales o una combinación de estas.
Riesgo es la combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deteriorode la salud que puede causar el suceso o exposición.

Gestión de los riesgos


El riesgo y el trabajador
1) El primer paso sería eliminar la fuente del riesgo. Para eso es necesario plantearse si es irreemplazable para realizar el trabajo. La electricidad o los gases combustibles poseen cada uno un potencial de daño al trabajador, pero no puedo eliminarlos de los procesos de un motor. En cambio...