2015 SHT Unidad 12

Profesor
Ariel Díaz
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
APUNTE UNIDAD 12
Año 2015

Cuando se detectan sustancias agresivas, es obligación del médico y de los profesionales de la higiene y seguridad, capacitar a todos los empleados acerca de los riesgos y la manera de prevenirlos.
Recordar siempre que el trabajador debe ser el primero en conocer la agresividad de los materiales y sustancias queutiliza. De esta manera, responderá positivamente a las medidas de protección que deban utilizarse y se someterá de grado a los exámenes médicos con la periodicidad que la ley o las circunstancias determinen.
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES (TECNOPATIAS)
La enfermedad profesional es un efecto de las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) y no se sabe "cuándo" se manifestará clínicamente ni"a quién" afectará, contrariamente a lo que sucede con el accidente de trabajo en la que puede claramente quien resulto accidentado y el momento de la lesión. Por eso afirmamos enfáticamente que el elemento fundamental a tener en cuenta para el diagnóstico de una enfermedad profesional propiamente dicha, es la etiología, la que debe estar estrechamente ligada a la tarea sin ningún género de dudas.La condición de riesgo o contingencia
La enfermedad profesional se caracteriza en que la agresión se produce a dosis baja, en tiempo prolongado y con efectos crónicos. La enfermedad profesional se espera que afecte a todos o a casi todos los expuestos al agente agresor si no se toman las medidas preventivas correspondientes.
Otra característica de la enfermedad profesional es que tienemanifestaciones individuales, y la exposición a un riesgo idéntico puede provocar enfermedad grave a pocas personas v perturbaciones ligeras e incluso no detectables en otras también expuestas, porque es una cuestión de susceptibilidad o de predisposición individual que se manifiesta tardíamente, a veces después de años.
Recordemos que las respuestas del organismo humano son diferentes para cada trabajadoren forma, extensión y profundidad y, por otra parte, hay ciertas enfermedades compatibles con el desempeño del trabajo que pueden ser agravadas o exteriorizadas por el mismo, lo que se compadece con nuestra clasificación de los infortunios laborales que hemos dado en llamar "enfermedad agravada o exteriorizada por el trabajo".
El diagnóstico de enfermedad profesional supone:
a) relaciónevidenciable causa-efecto;
b) referencias de causalidad específica;
c) correlación entre el daño producido y la causa invocada.
Definición de los infortunios del trabajo
a) Lesiones agudas.
1) ACCIDENTE “Es el acontecimiento fortuito, súbito que ocurre en tiempo y lugar determinado y que puede provocar lesiones. Cuando este acontecimiento sucede por ocasión de trabajo se identifica el accidente laboral”.2) ENFERMEDAD ACCIDENTAL “La enfermedad accidental es la enfermedad que sucede indirectamente a la causa accidental originaria, constituyéndose en una concausa contemporánea o sobreviniente que complica o agrava las consecuencias del accidente”.
b) Lesiones crónicas.
1) ENFERMEDAD PROFESIONAL "Son enfermedades profesionales que se presentan con frecuencia en un grupo de trabajadores expuestos alas mismas condiciones y medio ambiente de trabajo y cuya etiología es específica y cuya exposición requiere cierto tiempo para manifestarse".
2) ENFERMEDAD AGRAVADA POR EL TRABAJO (CONCAUSALES) "Es aquella enfermedad en la que el trabajo obra como causa inespecífica desencadenante o aceleradora de un proceso patológico preexistente de origen congénito o adquirido, que causa incapacidad laboral".ENFERMEDADES INFECCIOSAS PROFESIONALES: ZOONOSIS
Son enfermedades que se transmiten de forma natural de los animales vertebrados al hombre, y viceversa.
La mejor manera de eliminar el riesgo de contraer infecciones zoonóticas de origen profesional consiste en suprimir reservorios y vectores, los agentes de las mismas. Cuando esto es difícil de alcanzar, deben adoptarse un conjunto de medidas de...