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EL DERECHO EMPRESARIAL POSTMODERNO COMO NUEVO PARADIGMA
(Crítica a la teoría empresarial del Derecho Moderno)
 
 
Por: Alex Ricardo Zambrano Torres
 
“Quien arriesga gana”
 
SUMARIO: I.- INTRODUCCIÓN. 1.- El principio de la libertad: la capacidad empresarial; 2.- Epicentros existenciales para desarrollar la capacidad empresarial; 3.- La condición decandente, o de la aversión a la productividadempresarial, y la actividad parasitaria del abogado; 4.- El problema de la concepción de la Empresa en su dimensión jurídica; 5.- La Condición social para la subvención, como un problema para desarrollar la capacidad empresarial. II.- ANÁLISIS JURÍDICO DE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA EMPRESA. 1.- El origen de la Empresa: La vuelta al concepto de familia y su condición primigenia deproductividad; III.- LA CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA: 1.- Primera Etapa: La Creación; 2.- Segunda Etapa: De la Evolución; 3.- Tercera Etapa: La Unificación; 4.- Cuarta Etapa: La Congregación. IV.- EL CONCEPTO DE EMPRESA: 1.- Concepto Clásico de Empresa; 2.- Concepto de Empresa según el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española; 3.- Concepto de Empresa según Manuel Lastra; 4.- Concepto de Empresasegún Francisco Gómez Valdez; 5.- Concepto de Empresa según el Diccionario de Guillermo Cabanellas; 6.- Concepto de Empresa según José Morales Mancera. V.- ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
 
 
I.- INTRODUCCIÓN
 
1.- El principio de la libertad: la capacidad empresarial:
 
Cada cierto tiempo el mundo del derecho se centra en nuevos enfoques, nacidos de las circunstancias, de las necesidades advertidas y delas funciones que se piensa o racionaliza debe cumplir; así se han construido diversas teorías del camino del derecho, del mejor rumbo o ruta que debe seguir para lograr sus fines últimos. Todas las perspectivas se han ensayado, como por ejemplo, la del análisis económico del derecho, o la de la humanización del derecho, entre otras. Sin embargo, aunque no descarto las citadas teorías, tengo unapredilección por otra orientación teórica, la de la empresa. Y es que estamos convencidos que sólo interiorizando una aptitud empresarial en el ser humano puede lograrse algún avance y/o desarrollo social. Por eso el presente artículo, en el cual desarrollamos el enfoque empresarial desde el ángulo del derecho, no cómo un conjunto y análisis de las normas jurídicas, sino de las relacionesjurídicas que nacen, o se truncan, de la aptitud y actividad empresarial: aquella que nos conmina a inventarnos nuestra libertad, nuestro destino, aquel que va en busca no de subvenciones sino de productividad.
 
2.- Epicentros existenciales para desarrollar la capacidad empresarial:
 
Para introducirnos en esa investigación y propuesta nadie tan cismático como Karl Popper, Rudolf Von Ihering, FriedrichHayek, Michel Foucault y Peter F. Drucker, personajes que logran transformar todos los temas en reflexivos y/o filosóficos epicentros existenciales que permiten entender el mundo en giro. No obstante ser todos ellos geniales escritores, en el presente queremos usarlos para formarnos una perspectiva empresarial. Y el mas cercano a esta concepción del mundo es Peter F. Drucker quien,editorialmente, aparece hoy como el nuevo paradigma de la teoría empresarial, por su producción inteligente y audaz, como lo puede revelar, por ejemplo, su libro: “La empresa en la sociedad que viene”, que no sólo representa un libro de moda, sino un libro de ideas empresariales, y en la cual introduce algunas dudas respecto al funcionamiento y éxito de las empresas y su organización. Pero si bien PeterDrucker no habla exclusivamente de la parte jurídica de la empresa, si habla de las relaciones que se producen como consecuencia de la actividad empresarial; y son estas relaciones reguladas, o que faltan regular, las que nos interesan como composición del estudio del derecho.
 
3.- La condición decandente, o de la aversión a la productividad empresarial, y la actividad parasitaria del abogado.
 
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