21 CARACTER STICAS
Páginas: 4 (809 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
21 CARACTERÍSTICAS
La cátedra de tópicos gerenciales del Programa de Postgrado de gerencia de la Calidad y Productividad de la Universidad de Carabobo, a través de foros abiertos con respecto aestos temas con sus participantes, considera significativo que la gerencia venezolana, caso que nos corresponde, se adentre en cuáles son las características relevantes de las empresas del Siglo XXI yse tomen las medidas adecuadas para hacer que la empresa venezolana las tenga.
Al respecto, una de sus participantes Mónica Figueredo nos señala, que para que en primer lugar la empresa esteconsiderada dentro de las del siglo XXI deben:
- Estar orientada al conocimiento, “fabricar conocimiento”, por esta razón se dice que este es el siglo del conocimiento y quien lo posea será el dueño deljuego.
- Disponer de personal altamente calificado, que se caracterice por tener habilidades preactivas, adaptabilidad y flexibilidad.
- Desarrollar el potencial creativo e innovador del personal, paraque sean capaces de gestionar proyectos y no solo cumplir con asignaciones.
- Adaptarse al cliente, es decir, proveer de productos y servicios en función de la evolución de los gustos y los deseosde sus clientes.
- Capacidad de crear empresa cada día, en virtud de comprometerse con el cambio, tanto a lo que se refiere a su relación con los clientes y trabajadores, cambios de tecnología y sumanera de distribución de productos o servicios.
- Tener una estructura plana, desaparición de la jerarquía; lo que afianza más la característica anterior: Cambio.
Ampliando estos señalamientos, cabedestacar, que hoy más que nunca la gerencia venezolana debe estar capacitada de acuerdo a los tópicos modernos que el presente hoy demanda, para ello no solamente debe prepararse para evaluar susalcances, repercusiones, sino el adaptarlos de acuerdo a los requerimientos que los escenarios del presente exigen.
Se debe considerar que las Organizaciones exitosas del siglo XXI promueven los...
La cátedra de tópicos gerenciales del Programa de Postgrado de gerencia de la Calidad y Productividad de la Universidad de Carabobo, a través de foros abiertos con respecto aestos temas con sus participantes, considera significativo que la gerencia venezolana, caso que nos corresponde, se adentre en cuáles son las características relevantes de las empresas del Siglo XXI yse tomen las medidas adecuadas para hacer que la empresa venezolana las tenga.
Al respecto, una de sus participantes Mónica Figueredo nos señala, que para que en primer lugar la empresa esteconsiderada dentro de las del siglo XXI deben:
- Estar orientada al conocimiento, “fabricar conocimiento”, por esta razón se dice que este es el siglo del conocimiento y quien lo posea será el dueño deljuego.
- Disponer de personal altamente calificado, que se caracterice por tener habilidades preactivas, adaptabilidad y flexibilidad.
- Desarrollar el potencial creativo e innovador del personal, paraque sean capaces de gestionar proyectos y no solo cumplir con asignaciones.
- Adaptarse al cliente, es decir, proveer de productos y servicios en función de la evolución de los gustos y los deseosde sus clientes.
- Capacidad de crear empresa cada día, en virtud de comprometerse con el cambio, tanto a lo que se refiere a su relación con los clientes y trabajadores, cambios de tecnología y sumanera de distribución de productos o servicios.
- Tener una estructura plana, desaparición de la jerarquía; lo que afianza más la característica anterior: Cambio.
Ampliando estos señalamientos, cabedestacar, que hoy más que nunca la gerencia venezolana debe estar capacitada de acuerdo a los tópicos modernos que el presente hoy demanda, para ello no solamente debe prepararse para evaluar susalcances, repercusiones, sino el adaptarlos de acuerdo a los requerimientos que los escenarios del presente exigen.
Se debe considerar que las Organizaciones exitosas del siglo XXI promueven los...
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