21 Cualidades de un buen lider

“LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LÍDER”
Autor. MAXWELL, John. C.
Editorial. Betania.
RESUMEN
CARÁCTER
El carácter es el sello que nos identifica y nos diferencia de nuestros semejantes.
El desarrollo de carácter es el centro de nuestro desarrollo, no como lideres sino como seres humanos.
El carácter es más que hablar tenemos que hacer con hechos en nuestras acciones este esverdadero indicador del real carácter.
Tu carácter determina quién eres.
CARISMA
Carisma es la capacidad y el encanto que ejerce algunas personas sobre las demás.
COMPROMISO
Compromiso es una obligación, comprometerse generando responsabilidad.
COMUNICACIÓN
El éxito de un líder es la comunicación y la habilidad de relacionarse y poder expresar a la gente con claridad el mensaje, inspirando,motivando.
CAPACIDAD
Capacidad del líder es cumplir con la meta establecida definiendo acciones que se deben cumplir.
VALENTIA
La valentía comienza en una batalla interior hace cosas correctas inspiran a los demás estimulen que impulsen a la gente a hacer lo correcto

DISENIMIENTO
El discernimiento se puede describir como una habilidad en encontrar la raíz del problema y descansa tanto enla intuición como en el pensamiento racional, identifican el problema.
CONCENTRACION
Un líder toma las dos prioridades la concentración y la prioridad sabe que si une las dos tiene un gran potencial para lograr lo propuesto.
GENEROCIDAD
La generosidad es la virtud que nos conduce a dar y darnos a los demás de una manera habitual, firme y decidida, buscando su bien y poniendo a su servicio lomejor de nosotros mismos, tanto bienes materiales como cualidades y talentos.
INICIATIVA
Proposición o idea que sirve para iniciar alguna cosa, capacidad para idear, inventar o emprender algo.
ESCUCHAR
Antes de tocar el corazón de una persona hay que saber que hay en él y eso es escuchar. Saber escuchar es dedicar tiempo a las demás personas, y saber quién es.
PASION  
Sentimiento muyintenso que domina la voluntad y puede perturbar la razón, como el amor, el odio, los celos o la ira.
ACTITUD POSITIVAS
Una actitud positiva mejorar tu autoestima y tus compartimientos para que logres los éxitos en todo lo que te pongas
SOLUCION DE PROBLEMAS
Es importante enfrentar los problemas porque vivimos en el mundo de complejidad y diversidad creciente, interactuamos con las demás personasy debemos controlar todas las situaciones que enfrentamos. Anticipar problemas, aceptar la verdad, ver solución de problemas.
RELACIÓNES
Es la habilidad de trabajar con la gente y de desarrollar relaciones, es entender cómo piensa y siente la gente, reconocer que todos tenemos cosas en común, amar a la gente, ayudarlo involucrándose con un mismo sentir.
RESPONSABILIDAD
Reconoce quiénes sony adonde están, termina el trabajo que comienza, están dispuestos a ir una milla extra, son motivados por la excelencia, tienen la capacidad de terminar lo que comenzaron se mantienen pendientes buscan mejores herramientas para cumplir lo establecido
SEGURIDAD
Son capaces de creer en otros porque creen en ellos mismo, no son arrogantes, conocen sus propias fuerzas y debilidades y se respetanasí mismo, están conectados así mismo, levantan la moral a los demás y no buscan su propio beneficio si no ayudan a los demás.
AUTODISCIPLINA
La primera victoria es conquistarse a sí mismo (PLATON)
Primero el verdadero poder de la autodisciplina desarrolla y cumple sus prioridades para tener éxito, hace un estilo de vida disciplinado a una meta, elimina las escusas y permanece concentrado enlos resultados.
SERVICIO
Tienes que amar a tu gente más que a tu propia posición, esta cualidad tiene que ver con la actitud con un corazón de siervo, pone a otros a la cabeza en su propia agenda para servir
APRENDER
Experiencia es un cambio relativamente permanente en el comportamiento, que refleja una adquisición de conocimientos o habilidades a través de la experiencia y que puede...