21 Cualidades De Un Li Der

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO
CAMPUS AMEALCO.





“21 CUALIDADES DE UN LÍDER”

ALUMNA: SANDRA MONDRAGÓN SERRANO
PROFESOR: PEDRO PÉREZ YÁÑEZ
MATERIA: LIDERAZGO Y DIRECCIÓN
FECHA: 21 DE NOVIEMBRE DE 2014

Contenido
INTRODUCCIÓN: 2
LAS 21 CUALIDADES DE UN LIDER 3
1. Carácter: 3
2. Carisma: 3
3. Compromiso: 3
4. La comunicación: 4
5. Capacidad: 4
6. Valentía: 4
7. Discernimiento: 4
8.Concentración: 5
9. Generosidad: 5
10. Iniciativa: 5
11. Escuchar: 6
12. Pasión: 6
13. Actitud positiva: 6
14. Solución de problemas: 6
15. Relaciones: 7
16. Responsabilidad: 7
17. Seguridad: 7
18. Auto disciplina: 7
19. Servicio: 8
20. Aprender: 8
21. Visión: 8
CONCLUSIÓN: 8



INTRODUCCIÓN:
¿El director es un líder? puede ser que si o pude ser que no, la persona que es solo director se hace por elpuesto que ocupa en el organigrama y el líder tiene talento para mover personas a lograr los objetivos que el líder planeará organizará, dirigirá y controlará y que junto con las 21 cualidades siguientes conseguirá el éxito tato empresarial como personal.
En el siguiente trabajo hablaré sobre las 21 cualidades de un líder de John Maxwell, estas cualidades se le ocurrieron a él a base de laexperiencias de un amigo suyo Bill que al parecer también era escritor pero el escribió las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
Daré a conocer una breve explicación de las cualidades y una comparación con mi persona en cuanto a mi desarrollo como líder.

LAS 21 CUALIDADES DE UN LIDER
1. Carácter:
Es tener carácter para mi si es una cualidad muy importante de un líder pues hay que ser constante ydefender nuestras ideas, arriesgarlo todo para que la gente que queremos liderar confíen en nosotros y en nuestras decisiones, es de alguna forma ser necia, sé que tengo esta cualidad pero a veces la gente la toma de forma mala y me toma como obstinada por algo que quiero lograr o por algo que decidí, lo importante es la confianza que tengo yo en mis decisiones y que eso se note en mi gente.
Me dicuenta que el carácter es una elección y no un talento ya depende de cada persona, es cierto que con nuestra vivencias buenas o malas vamos forjando nuestro carácter que puede ser una reacción de lo que sentimos.
2. Carisma:
El gusto de la personalidad de algún líder, es atraer la atención de lo que se lideran, el libro menciona algunas con las que estoy de acuerdo como ser seguro de sí mismo perosin creerse el mejor de lo mejor, también a esperar lo mejor del líder y el líder de cada persona liderada, en cuanto a esta cualidad tengo carisma a nivel bajo porque a veces siento que mi personalidad no le es atractiva, esto lo digo porque lo veo en mi propio salón de clases.
3. Compromiso:
Los subordinados o a las personas que se quiera liderar deben ver el compromiso del líder para hacer algopara motivarse a cumplir con lo que requiere, de las características de un líder indispensable esta está dentro de mis primeras tres, el que el líder tenga compromiso es muestra también de su carácter y carisma es parte de las demás características indispensables, es la base, por mi persona es algo de lo que me digo en buen nivel pues sé que tengo obligaciones y que estas las debo cumplir con elcorazón es decir motivada y con gusto para que resulte.
4. La comunicación:
Estoy de acuerdo con que el líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para trasmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no existe una buena comunicación en una empresa e incluso en un grupo de personas no se llegara al éxito de una manera fácil, habrá problemas, malos entendidos y por lo tantoerrores, este aspecto no me favorece mucho pues a veces batallo para dar a entender la importancia de algo para mí, lo digo de manera personal, sé que debo mejorar este aspecto, el punto que más me cuesta es simplificar el mensaje.
5. Capacidad:
Tener la capacidad de ser líder es algo que no muchas personas tienen, pues depende hasta de sus valores o cuestiones muy internas de personalidad, la...