21 cualidades de un lider, ensayo del 1 al 7

1. Carácter.

El carácter es algo más que hablar, cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el verdadero indicador del carácter, tú carácter determina quién eres y lo que haces, es por ello que nunca se puede separar el carácter de un líder de sus acciones.
El escritor indica; el talento es un don, el carácter es una elección, nosotros no tenemos control sobre muchas cosasen nuestra vida, no podemos escoger quienes serán nuestros padres, o las circunstancias de nuestro nacimiento o como seremos criados, pero si podemos escoger nuestro carácter, mismo que se desarrolla a través de las decisiones que tomamos, cuando enfrentamos alguna circunstancia adversa, haciéndonos madurar para enfrentar la vida diaria.
Un gran ejemplo de carácter, se encuentra en la biblia,siendo este personaje, Daniel; él pudo haber pasado su vida como cautivo en una tierra extraña solamente pensando en sobrevivir, nunca abandono su vida disciplinada de carácter y de compromiso personal en Babilonia.
Por medio de sus acciones:
A. Su dieta, no se contamino con la comida dedicada para otros dioses.
B. Su honestidad, siempre dijo la verdad sin importar las consecuencias.
C. Suintegridad, no se interesó en pagos o sobornos.
Al igual que el inventor, aviador y líder de negocios Bill Lear, que arriesgo todo por deducir la falla en sus aviones, arriesgando su credibilidad.
2. Carisma.

Carisma es la capacidad de ciertas personas para atraer a los demás, es algo innato y forma parte de la personalidad del ser humano.
La mayoría de las personas piensan que el carisma esalgo místico, casi indefinible, es una cualidad que trae de nacimiento y que, por lo tanto, no se puede adquirir, el autor del libro las 21 Cualidades de un Líder, John C. Maxwell, indica que carisma es la habilidad de atraer a la gente hacia sí mismo.
Para ser de ti la persona que atraiga a otros, Maxwell indica que debes poseer lo siguiente:
A. Ama la vida,
Celebra, no te quejes, disfruta detodo lo que tengas a tu alrededor y de quienes te rodean, no dejes que tu día se convierta en gris.

B. Coloca un “10” en la frente de todos los demás.
Espera lo mejor de la gente y trátalos bien, se positivo, ánima a los tuyos a lograr y dar más de lo que pueden.

C. Dale esperanza a la gente.
Todos quieren tener esperanza, los líderes tienen la capacidad de repartirla, anima a los tuyos yse honesto siempre.

D. Comparte de ti mismo.
Comparte tu corazón, tu sabiduría y tus recursos.
Maxwell, menciona a dos políticos de Gran Bretaña, siendo estos rivales, sin embargo uno poseía carisma, haciendo sentir bien a las personas que lo rodeaban.
Existen grandes líderes, pero pocos poseen un carisma que para hacer que lo sigan por lo que hace, por lo que es y por sus ideales, un buenlíder ayuda, capacita y aprende de los demás, un buen líder carismático, posee la cualidad de comprometer a sus seguidores con la compañía.
Una sonrisa, una mirada, un apretón de manos, son unas de varias características de los lideres con carisma.
3. Compromiso

Es una obligación contraída, el compromiso sobrepasa la mente y las emociones y va directo a la voluntad, un proverbio chino decía quela voluntad de un hombre es como un carruaje tirado por dos caballos: la mente y las emociones; eso significa que debemos hacer que los caballos vayan en la misma dirección para que el carruaje se mueva, el compromiso se da cuando la mente y las emociones se mueven hacia delante, sin importar el costo, sin importar que las personas te critiquen, tu compromiso debe ser cumplido, pues si no existecompromiso no existe meta que alcanzar.
El autor del libro, indica que para desarrollar el compromiso debemos entender las siguientes verdades:
A. El Compromiso empieza en el Corazón.
B. El Compromiso se prueba con la acción.
C. El Compromiso abre las puertas del logro.
D. El Compromiso puede ser medido.
E. El Compromiso capacita a un líder para que tome decisiones.
F. El Compromiso...