21 Cualidades De Un Lider

INTRODUCCÍÓN
Bienvenidos sean ustedes lectores al comenzar a hojear las páginas de este análisis del libro “21 cualidades de un líder”. Esta pequeña edición es en un principio un ejemplar cuyo contenido es muy importante para todas aquellas personas que están pensando en liderar alguna empresa o fungir como gerentes en algún negocio. Este libro tiene especial relevancia en el ámbito de lagerencia, del liderazgo y en especialmente en el control y dirección de una organización.

Si usted está empezando a dirigir una organización, o piensa en hacerlo, esta edición le será de mucha ayuda, ya que contiene en resumen las 21 cualidades que tiene que adoptar cualquier para poder ser llamado como tal: un líder. Cualidades tan simples como la de la valentía y el compromiso son algunasde las varias que comprende, para su mejor y mayor comprensión, los textos están escritos de manera que cualquier persona aun si no ha cursado grados medio superiores le entienda con toda facilidad. El autor de esta obra ha complementado sus propias experiencias en los renglones, poniendo anécdotas de algunos personajes destacados en el pasado que cursaron diversos estudios. La comprensión es muyfácil, se anexan ejemplos y hasta el lenguaje cotidiano para disminuirle aún más la dificultad de comprensión.

Más que un libro de enseñanza parece una antología de diferentes situaciones en donde las cualidades hacen su aparición. Se enumeran las aptitudes y por cada una se ponen a la disposición de los lectores la reflexión propia de cada una, es decir, hace que el lector analice lascircunstancias y el contexto donde se ponen en práctica las cualidades de un líder.

Es una obra bastante interesante, en realidad, a pesar de que cuyo fin es instruir, también es atrayente y atractivo, contiene temas que pueden gustar fácilmente; y las palabras técnicas y conceptos complicados se suprimen para hacerlo más degustado por los leyentes habituales, aún también los que no gustenpor la lectura.

Si usted quiere desarrollar sus habilidades como gerente y aprender a ser un excelente líder, destacar en su compañía y alegrar a la directiva, tiene en sus manos el libro correcto. Esperamos que “21 cualidades de un líder” sea de su agrado así como también el análisis que está a punto de leer. Si este estudio no satisface todas sus necesidades, le invitamos a leer elvolumen original. Disfrute de la lectura, y así también guste de redactar, porque de esta manera se instruye asimismo e impulsa la escritura en nuestro hermoso país, que mucho le falta en este ámbito.
ANÁLISIS DE 21 CUALIDADES DE UN LIDER
Este libro tiene englobado 21 cualidades que debe adoptar usted para ser llamado así un buen líder. Para comenzar, la obra comienza con la cualidad de carácter. Elcarácter es un concepto bastante largo y complejo. El carácter no es en sí mismo explicable, más que otra cosa un objeto abstracto; es por decirlo así el modo con que se tratan las circunstancias de la vida, aquel modo de cómo se afrontan, se combaten y se decide qué camino tomar. Cualquiera podría decir que tiene un gran carácter, pero esto sólo se pone en evidencia cuando se actúa, cuando setoman decisiones y se resuelven problemas un tanto difíciles, cuando verdaderamente se llega a un curso de acción.

Cuando uno llega hasta donde quiso llegar, es primordial dar lo mejor de nosotros aún si hemos llegado a lo máximo que se puede progresar. Es importante estar estable y nunca decaer en la cima, ya que si uno decae, es bastantes difícil volver a subir, ya sea por la apariciónnuevos obstáculos desconocidos o por la dificultad de darles solución y avanzar. No nacemos con el carácter definido, por lo cual es nuestra tarea desarrollarla de buena manera y aplicarla en situaciones que realmente tengan la relevancia como para que uno se preocupe y tome medidas.

En otra faceta, el libro habla de la cualidad del carisma. Es muy importante que usted como líder de una...