21 cualidades de un lider

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA CIENCIAS POLITICAS Y SOCIALES
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL







CATEDRA.DESARROLLO PERSONAL
DOCENTE: DRA. LAIDY ALMEIDA
ALUMNA: TAMAYO CONSUELO
TEMA: RESUMEN DE LOS 21 CUALIDADESINDISPENSABLES DE UN LIDER.



QUITO, ENERO DEL 2014


LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LIDER

Este libro nos enseña la manera de llegar a serun líder efectivo y tener aceptación de las personas, llegar a ser el tipo de líder que la gente quiere seguir hasta el fin. Sin embargo la Ley del proceso dice que el liderazgo se desarrolladiariamente, no en un día. Parte del desarrollo del líder viene de aprender las Leyes del liderazgo, porque esas son las leyes que enseñan cómo funciona el liderazgo. Pero entender el liderazgo y realizarloverdaderamente son dos cosas diferentes. Es por eso que todo líder que desee desarrollar un liderazgo seguro, debe saber que las formas que desarrolle le ayudarán a ser positivo y productivo. Debesaber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo.
Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en loque se refiere a liderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.
Este artículo contiene las enseñanzas quefueron recopiladas con el firme propósito de ayudar a todos aquellos que anhelan ser líderes efectivos. Que buscan hacer lo mejor para los demás. Que desean servir y proyectarse a una visión. Leayudará a entender mejor el propósito del liderazgo y sabrá que el liderazgo no lo da la posición. Liderazgo no es poder para dominar. Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la...