21 cualidades de un lider

21 Cualidades de un
Líder
Derly Martínez López
Código: 5200445

Liderazgo y Trabajo en Equipo

LÍDER

Carácter

Concentración

Escuchar

Autodisciplina

Servicio

Carisma

Discernimiento

Pasión

Seguridad

Aprender

Compromiso

Valentía

Actitud +

Responsabilidad

Visión

Comunicación

Capacidad

Problemas

Relaciones

ÉXITO

Carácter: «Sé un Pedazo de Roca»
El carácter de un líderprincipalmente se basa
en el autocontrol emocional. En el dominio y la
maestría de nuestras emociones y sentimientos.

Como mejorar el carácter.
• Busca las grietas
• Busca Patrones
• Afronta las consecuencias
• Reconstruye

¿Qué debemos saber sobre el carácter?
• Carácter es más que hablar
• El talento es un don, pero el carácter es
una elección
• El carácter produce éxito duradero con las
personas
• Loslíderes no pueden ir más allá de los
límites de su carácter

Carisma: «La Primera Impresión
Puede Ser Determinante»
•

Es la habilidad de atraer a la gente hacia
sí mismo. Y como otras características del
carácter, se puede desarrollar.

Para hacer de ti la clase de persona que
atrae a otros, necesitas:
• Amar la vida
• Pon un «10» en la cabeza de cada
persona
• Darle esperanza a la gente
• Darte alos demás
Como mejorar tu carisma.
• Cambia tu enfoque
• Practica el Juego de la primera impresión
• Comparte de ti mismo

Compromiso: «Es Lo Que Separa A Los
Hacedores De Los Soñadores
•

«La mayoría de
las personas que
fracasan en su
sueño, no es por
falta de
capacidad, sino
por falta de
compromiso»
Zig Ziglar

El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos
que incluyen las horasde trabajo que decides emplear, cómo
trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por
tus compañeros en materia de sacrificio personal.

¿Cuál es la verdadera naturaleza del compromiso? Echa un vistazo a
tres observaciones
• El compromiso empieza en el corazón
• El compromiso se prueba con la acción
• El compromiso abre la puerta del logro
Para mejorar tu compromiso.
• Mídelo
•Asegúrate de saber por qué es que vale la pena morir.
• Usa el método Edison

Comunicación: Sin Ella Viajas Solo
El líder tiene que ser capaz de compartir
conocimientos e ideas para transmitir un
sentido de urgencia y entusiasmo a otros.
¿Verdades para ser un comunicador efectivo
• Simplifica tu mensaje
• Mira a la persona
• Muestra la verdad
• Busca una respuesta

Como mejorar tu comunicación.
••
•
•

Sé claro como una campana.
Reenfoca tu atención
Vive tu mensaje
Habla con algunas personas

Capacidad: Si la Desarrollas, Ellos
Vendrán
Es la habilidad del líder de decidirlo, planearlo y
hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes
cómo hacerlo, y sepan que te quieren seguir.
Para resaltar las capacidades se debe

•
•
•
•
•

Revélate cada día
Mantente Mejorando
Busca Siempre laexcelencia
Logra más de lo esperado
Inspira a otros
Como mejorar tu excelencia.
• Pon la cabeza en el juego
• Redefine el nivel
• Busca tres medios para mejorar

Valentía: «Una persona con
Valentía es Mayoría
La valentía es estimada como la primera
de las cualidades del ser humano, por
que es la que garantiza todas las demás.
Al enfrentar las decisiones difíciles
que te desafían, toma en cuenta
tresverdades sobre la valentía:
• Comienza con una batalla
interior
• Es hacer las cosas correctas, no
simplemente dejarlas pasar
• En un líder inspira el
compromiso en los seguidores

Para mejorar tu valentía
• Enfrenta el temor
• Háblale a esa persona.
• Da un paso realmente grande
«La Función del
Liderazgo es producir
más líderes no mas
seguidores»

«Los líderes
inteligentes
creen solo la
mitad de loque oyen. Los
líderes con
discernimient
o saben cual
mitad creer»
John Maxwell

Discernimiento: Pon Fin a los
Misterios no Resueltos
Habilidad de encontrar la raíz del problema,
y descansa tanto en la intuición como en el
pensamiento racional. Los líderes efectivos
necesitan discernimiento, aun cuando los
buenos líderes no lo demuestran siempre.
Lograr el máximo de efectividad
• Descubre la...