21 leyes del liderazgo: jhon c. maxwell


LAS 21 LEYES DEL LIDERAZGO: JHON C. MAXWELL
HABILIDADES DIRECTIVAS





Las 21 leyes del liderazgo:
01.- Ley del tope: la capacidad del liderazgo, es el tope que determina el nivel deeficacia de una persona.
El tope son los limites que nosotros nos pongamos, hasta donde queremos llegar o las ganas que tengamos de lograr nuestros objetivos.
02.- Ley de la influencia: si noinfluenciamos, se nos dificultaría dirigir a otras personas. Hay que influir para poder convencer a los empleados para lograr los objetivos que nos propongamos.
03.- La ley del proceso: el liderazgo sedesarrolla diariamente, no en un dia.es la capacidad de desarrollar y mejorar las destrezas lo que marca la diferencia entre los líderes y sus seguidores. Los líderes exitosos son aprendices.
El líder naceo se hace? Hay líderes que nacen con habilidades más desarrolladas que otros, pero la mayoría las va desarrollando con el tiempo y las experiencias.
04.- La ley de la navegación: cualquiera puedenavegar un barco, pero se necesita alguien que trace la ruta.
05 La ley de E. F. Hutton: cuando un verdadero líder habla, la gente escucha. Un líder se hace notar y hace que las demás personas le ponganatención porque habla con sabiduría y no nada más para perder el tiempo. El líder no es aquel que tiene el puesto más alto.
06.- La ley del terreno firme: la confianza es el fundamento delliderazgo. Para ganar la confianza de los demás el líder debe ser ejemplo de las siguientes cualidades actitud, conexión y carácter. La gente torera errores honestos, pero si uno traiciona la confianza deellos les será muy difícil recuperarlas.
07.- La ley del respeto: por naturaleza la gente sigue a líderes más fuertes que ellos. El líder no aquel quien tiene el puesto más alto, si no aquel que se ganael respeto de los demás con hechos.
08.- La ley de la intuición: los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo. Depende de mucho más de solo los hechos, esta ley está basada en...