21 leyes irrebutables

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO
*DISEÑO ORGANIZACIONAL*

REPORTE DE LECTURA
*LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL
LIDERAZGO.

PROFESOR:
L.A. SEBASTIÁN HERNÁNDEZ TRUJILLO
ALUMNO:
YAMILET CONCEPCIONRAMÍREZ
CANSECO
2 “B” L.A.E
SISTEMA MIXTO

Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo

1

Me puedo dar cuenta que el éxito
está al alcance de todos, pero algo
básico que jamás debemosolvidar
es que

si no tenemos liderazgo,

entonces tendremos una eficacia
limitada, esto es lo que el autor
nos explica mediante ejemplos
reales

de

cómo

empresarios
negocios

ygrandes

iniciaron
cuáles

fueron

sus
sus

progresos conforme a su eficacia
en el liderazgo.
Se dice que nuestra eficacia se ve
reflejada en el nivel de liderazgo
que tenemos. Es decir queentre
más liderazgo tengamos, mayor
será nuestra eficacia.

Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo

2

“Entre más lejos queramos llegar
más liderazgo debemos tener”.
También nos habla quedebemos
tener influencia sobre los demás,
ya que el liderazgo es influencia.
El
liderazgo
viene
de
la
influencia y esta no puede
imponerse, sino debe ganarse,
esto consiste en influir en lagente para que sigan al líder.
El liderazgo es puro cuando te
siguen de manera voluntaria y
no cuando hay dinero de por
medio, ya que si el líder no tiene
influencia
sobre
nosotros,
simplementeno lo seguimos. Es
decir si no influimos en otros, no
nos seguirán y si no nos siguen,
no somos líderes.
Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo

3

Dondequiera
que
miremos,
podremosencontrar personas
inteligentes, talentosas y exitosas
que sólo llegan hasta allí debido a
las limitaciones de su liderazgo.
Está más que claro que el secreto
del éxito está en desarrollar
nuestroliderazgo.
Llegar a ser líder no es fácil, ya
que el autor menciona que se
necesita: iniciativa, experiencia,
respeto,
fuerza
emocional,
destreza en las relaciones con las
personas,...