21 Leyes Irrefutables
Páginas: 21 (5158 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2015
Ana Luisa Lopez Yong
5to Semestre Grupo “F”
Orientación Educativa V
21 Leyes Irrefutables del liderazgo
John C. Maxwell
LA LEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona.
La capacidad del liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona. Cuanto menos es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo esta el tope de supotencial. Cuanto más alto está su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia.
Esta ley quiere dar a entender como todas las personas somos capaces de conseguir lo que queramos, siempre y cuando sepamos ser un verdadero líder y no tengamos un tope en nuestras vidas. Un tope es aquel que nos limita o detiene cuando estamos a punto de llegar a la sima. Estos pueden ser personas, miedos, ambienteen el que te encuentras. Los topes también se encuentran cuando las personas han conseguido lo que quieren, pero no saben qué hacer con el éxito obtenido, es decir no pensaron en lo que harían después de, es ahí cuando sabemos que no es un verdadero líder, ya que el líder siempre tiene todo anticipado antes de que las cosas pasen.
En la vida cotidiana la ley del tope se aplica en la mayoría de laspersonas ya que somos más eficientes que eficaces, es decir hacemos todo lo que nos dicen sin contribuir un poco más, es decir ese es nuestro tope hacer las cosas hasta donde nos dicen, en cambio un verdadero líder no tiene ningún tope ya que el aparte de ser eficientes es eficaz, ya que hace lo que le piden y aun mas, es decir él no tiene ningún tope.
En mi vida la ley del tope aplica en como soymás eficiente que eficaz, dejando atrás el tope y creándome un tope que sería quedarme solo con la información que nos dan los maestros y no indagando más sobre los temas que son de mi interés. Es decir eso me limita a no saber sobre otras cosas interesantes, aplicaría esta ley en mi vida tratando de ser más eficaz que eficiente, es decir no quedándome solo con lo que dicen los profesores,investigando más para así estar preparada para cualquier cosa. Ya que un verdadero líder siempre sabe qué hacer.
Ana Luisa Lopez Yong
5to Semestre Grupo “F”
Orientación Educativa V
21 Leyes Irrefutables del liderazgo
John C. Maxwell
LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada más, nada menos.
Si uno no tiene influencia, nunca podrá dirigir a los demás. Elliderazgo es influencia, nada más nada menos.
Esto quiere decir que un líder es aquel que sabe influir sobre otras personas, es aquel que da confianza y sabe hablar con las personas. Ganárselas, convencerlas, es aquel que habla con tanta seguridad que convence a cualquiera, el convencer a las personas de lo que estás diciendo aunque sea mentira, te hace influyente, porque en el momento que te creente brindan su confianza al grado de contarte sus proyectos es ahí cuando el grado de influencia que tengas en esa persona, van a tener las decisiones que ella tome sobre su proyecto.
En la vida cotidiana, la influencia sirve para dos cosas, para ayudar o afectar a las personas, existen las buenas y malas influencias, tales como en la escuela en este caso los filtros de influencia serían losamigos, con ellos compartimos la mayor parte del día, es ahí cuando podemos agarrar malas amistades y poder ser influenciados por personas que consideramos nuestros amigos pero que realmente les vale si lo eres o no. Ellos siempre buscaran su bien no el tuyo. En cambio aquellas buenas influencias son aquellos amigos que siempre ven por ti es decir tienen la influencia para hacerte cambiar de parecercuando no quieres hacer tarea, estudiar etc.
En mi vida esta ley la comenzaría a aplicar con mis amigos, diciéndoles que entren a clases, haciéndoles ver que les puede pasar si faltan y no entregan tareas. Pero definitivamente la influencia es un mal o un bien para las persona.
Ana Luisa Lopez Yong
5to Semestre Grupo “F”
Orientación Educativa V
21 Leyes Irrefutables del liderazgo
John C....
Ana Luisa Lopez Yong
5to Semestre Grupo “F”
Orientación Educativa V
21 Leyes Irrefutables del liderazgo
John C. Maxwell
LA LEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona.
La capacidad del liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona. Cuanto menos es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo esta el tope de supotencial. Cuanto más alto está su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia.
Esta ley quiere dar a entender como todas las personas somos capaces de conseguir lo que queramos, siempre y cuando sepamos ser un verdadero líder y no tengamos un tope en nuestras vidas. Un tope es aquel que nos limita o detiene cuando estamos a punto de llegar a la sima. Estos pueden ser personas, miedos, ambienteen el que te encuentras. Los topes también se encuentran cuando las personas han conseguido lo que quieren, pero no saben qué hacer con el éxito obtenido, es decir no pensaron en lo que harían después de, es ahí cuando sabemos que no es un verdadero líder, ya que el líder siempre tiene todo anticipado antes de que las cosas pasen.
En la vida cotidiana la ley del tope se aplica en la mayoría de laspersonas ya que somos más eficientes que eficaces, es decir hacemos todo lo que nos dicen sin contribuir un poco más, es decir ese es nuestro tope hacer las cosas hasta donde nos dicen, en cambio un verdadero líder no tiene ningún tope ya que el aparte de ser eficientes es eficaz, ya que hace lo que le piden y aun mas, es decir él no tiene ningún tope.
En mi vida la ley del tope aplica en como soymás eficiente que eficaz, dejando atrás el tope y creándome un tope que sería quedarme solo con la información que nos dan los maestros y no indagando más sobre los temas que son de mi interés. Es decir eso me limita a no saber sobre otras cosas interesantes, aplicaría esta ley en mi vida tratando de ser más eficaz que eficiente, es decir no quedándome solo con lo que dicen los profesores,investigando más para así estar preparada para cualquier cosa. Ya que un verdadero líder siempre sabe qué hacer.
Ana Luisa Lopez Yong
5to Semestre Grupo “F”
Orientación Educativa V
21 Leyes Irrefutables del liderazgo
John C. Maxwell
LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada más, nada menos.
Si uno no tiene influencia, nunca podrá dirigir a los demás. Elliderazgo es influencia, nada más nada menos.
Esto quiere decir que un líder es aquel que sabe influir sobre otras personas, es aquel que da confianza y sabe hablar con las personas. Ganárselas, convencerlas, es aquel que habla con tanta seguridad que convence a cualquiera, el convencer a las personas de lo que estás diciendo aunque sea mentira, te hace influyente, porque en el momento que te creente brindan su confianza al grado de contarte sus proyectos es ahí cuando el grado de influencia que tengas en esa persona, van a tener las decisiones que ella tome sobre su proyecto.
En la vida cotidiana, la influencia sirve para dos cosas, para ayudar o afectar a las personas, existen las buenas y malas influencias, tales como en la escuela en este caso los filtros de influencia serían losamigos, con ellos compartimos la mayor parte del día, es ahí cuando podemos agarrar malas amistades y poder ser influenciados por personas que consideramos nuestros amigos pero que realmente les vale si lo eres o no. Ellos siempre buscaran su bien no el tuyo. En cambio aquellas buenas influencias son aquellos amigos que siempre ven por ti es decir tienen la influencia para hacerte cambiar de parecercuando no quieres hacer tarea, estudiar etc.
En mi vida esta ley la comenzaría a aplicar con mis amigos, diciéndoles que entren a clases, haciéndoles ver que les puede pasar si faltan y no entregan tareas. Pero definitivamente la influencia es un mal o un bien para las persona.
Ana Luisa Lopez Yong
5to Semestre Grupo “F”
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21 Leyes Irrefutables del liderazgo
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